今天給各位分享工傷保險怎么有高有低的知識，其中也會對工傷險怎么不一樣進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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醫療工傷生育保險基數的高與低有什么區別
醫療工傷生育保險基數的高與低，會影響到報銷的水平。
例如：工傷一次性傷殘補助金，就是根據勞動者繳納工傷保險的基數來發放。生育保險報銷產假工資的時候，也是根據勞動者繳納的生育保險基數確定。
所以說，基數直接影響到享受待遇的水平，也就是繳納的越高對勞動者越有利。
法律依據：《社會保險法》第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
請問社保中的工傷保險繳多繳少有什么區別？
繳多繳少從工傷理賠的角度是看不出區別來，但是工傷繳費基數與養老、醫療、失業、生育有一定的關聯，尤其是養老保險，繳費基數與將來的退休待遇密切相關。
工傷保險繳費檔次和費率的依據
工傷保險費用浮動實行兩個檔次，一檔為上浮20%，二檔為上浮50%。 上年度工傷保險費收支率大于等于200%、小于500%的用人單位，繳費費率在現行費率的基礎上上浮一檔;大于等于500%的，其繳費費率在現行基礎上上浮二檔; 上年度用人單位工傷發生率與當年度全區工傷發生率相比，為1至2倍的，該單位繳費費率在現行基礎上上浮一檔，2倍以上的，則上浮二檔;上年度用人單位發生5至6級傷殘工傷事故的或因工死亡1人的，該單位繳費費率在現行基礎上上浮一檔，如果發生1至4級傷殘工傷事故或因工死亡2人以上的，則上浮二檔。
費率依據:各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標準，報統籌地區人民 *** 批準后實施。基準費率的具體標準可定期調整。用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。
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