今天給各位分享工傷待遇有無護理費的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷有護理費嗎
• 2、工傷護理費怎么算
• 3、工傷可以主張護理費嗎

工傷有護理費嗎

1、工傷賠償中是沒有營養費的，有因工傷引起的生活護理費。

2、工傷賠償中有護理費賠償。根據規定，勞動者發生工傷，從而導致生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認，需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。

3、法律客觀：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

4、存在護理等級的情況下才存在護理費，不存在護理等級是沒有護理費的。我國相關法律規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

5、法律主觀：工傷員工在醫院的護理屬于工傷保險醫療待遇部分的，醫療待遇之中的醫療費報銷，住院伙食補助由 工傷保險基金 按當地的標準支付。需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。

工傷護理費怎么算

1、其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×40%。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算 護理費按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。

2、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

3、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算：計算公式為：護理費賠償金額等于統籌地區上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

4、護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷可以主張護理費嗎

如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。

參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

法律主觀：十級工傷有護理費，賠償護理費需要護理人所在單位財務開具并蓋章的工資證明。侵害他人造成人身損害的，除了應當賠償護理費外，還應當賠償醫療費、交通費、營養費、住院伙食補助費等其他費用。

沒有規定的，可以參照當地護工水平，比照同類情況辦理。法律依據：根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙確需護理的，由所在單位負責。用人單位可以派人護理，也可以支付護理費請人護理。

如單位拒絕，您可以在取 工傷認定決定書 、勞動能力鑒定結論后向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，要求支付上述費用。法律客觀：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

關于工傷待遇有無護理費和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。