今天給各位分享工傷賠償分配沒達成協議怎么辦的知識，其中也會對工傷賠償達不成協議進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有簽任何協議出工傷應該怎么賠償
• 2、工傷沒有勞動合同怎么辦去什么部門辦理工傷賠償
• 3、工地上工傷,老板不賠償,又沒簽勞動合同怎么辦
• 4、沒有合同工傷賠償不給怎么辦呢
• 5、工傷賠償沒達成協議怎么辦。找哪里協商

沒有簽任何協議出工傷應該怎么賠償

沒有簽勞動合同受傷的賠償有：未簽勞動合同，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；可先要求單位向當地勞動保障部們，申請工傷認定。

未簽勞動合同，依據 勞動合同法 第八十二條，你有權要求單位支付 雙倍工資 經濟補償； 單位未繳納 工傷保險 ，所有工傷 賠償金 都應由單位承擔。 首先要求單位向當地勞動保障部們申請 工傷認定 。

沒有簽訂勞動合同出現工傷怎么賠償 第未簽訂勞動合同的，依據勞動合同法第82條，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。 第單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。

工傷沒有勞動合同怎么辦去什么部門辦理工傷賠償

1、求助工會或律師：尋求工會或律師的幫助，他們可以提供法律建議和指導，協助你維護權益。提起索賠：向當地勞動保障部門申請工傷認定和賠償。提交必要的證據和申請材料，并遵循相關程序。

2、沒簽勞動合同而受工傷，勞動者可以與用人單位協商賠償；協商不成的，向用人單位所在地或者事故發生地申請勞動仲裁；對仲裁結果不滿意可以向人民法院提起上訴。

3、可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

工地上工傷,老板不賠償,又沒簽勞動合同怎么辦

1、具體可做如下處理： 建議先與單位老板協商賠償事宜，依據自己的醫療費、工資水平和實際誤工天數、及咨詢醫生后續治療花費等情況確定一個合理數額要求單位支付。

2、在工地工作過程中受傷的，如果產生工傷勞動爭議，可以申請勞動仲裁。一般而言，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。

3、法律主觀：工地受傷 老板不賠錢 的，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系。 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故，需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。

沒有合同工傷賠償不給怎么辦呢

1、如單位不給于合理賠償，可到勞動部門的辦起訴 *** 。一般工傷，具體賠償項目、標準 (一)醫療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律主觀：工傷沒有合同可以告老板賠錢的。 未簽勞動合同 ，依據 勞動合同法 第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償； 單位未 繳納工傷保險 ，所有 工傷賠償金 都應由單位承擔。

3、求助工會或律師：尋求工會或律師的幫助，他們可以提供法律建議和指導，協助你維護權益。提起索賠：向當地勞動保障部門申請工傷認定和賠償。提交必要的證據和申請材料，并遵循相關程序。

4、沒有合同受了工傷也可以申請理賠若公司不予賠付，可以申訴。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷賠償沒達成協議怎么辦。找哪里協商

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷賠償協商不成怎么辦 勞動者和用人單位就工傷賠償問題協商不成的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。

拿到工傷認定后，雙方盡可能協商，協商不成可以去有權要求有關部門依法處理，勞動行政部門介入的，老板如果同意協商的，會較快解決，也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

可以通過行政復議、行政訴訟等方法解決糾紛。

可以向人民法院提起訴訟。第九條：用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

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