本篇文章給大家談談工傷家屬賠償，以及員工工傷家屬可以提出哪些賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷死亡賠償金父母占多少?
1、如果子女在工作中發生工傷死亡，其父母可以獲得賠償。
2、工亡賠償金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。
3、工亡賠償金父母占30%。職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工旦鎮亡補助金。
4、法律主觀：先申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標準 為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
5、父母、配偶對工亡賠償金分配沒有固定比例，應根據死者近親屬的生活來源和與死者生活的緊密程度等實際情況分配。
請問工傷家屬撫恤金賠償標準
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。
2、撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。
3、撫恤金標準工傷死亡賠償撫恤金標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
4、(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
工傷家屬陪護費賠償標準有哪些
工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關規定。
工傷護理費賠償標準根據受害人情況參照醫療機構的意見確定。
工傷住院家屬護理賠付標準如下：治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。
參照《工傷保險條例》第三十二條所規定的“標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。
根據工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。
工傷死亡家屬撫恤政策
1、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2、完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
4、法律主觀：工傷死亡賠償供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發放，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。
5、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
6、根據《 工傷保險條例 》第三十九條規定，職工因工死亡，對依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的近親屬，由 工傷保險基金 按工亡職工生前本人工資30%或40%按月支付供養親屬撫恤金，直至失去供養條件。
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