在公司工作中，如果發現前公司違反法律規定，應當及時舉報，本文將介紹舉報前公司違法行為的步驟，并詳細探討舉報前公司違法行為的法律依據、可能會遇到的問題及如何解決。

1. 舉報前公司違法行為的步驟：

a. 了解違法行為：要想舉報前公司違法行為，首先需要對其違法行為有充分的了解，了解違法行為的具體情況，以便更好地舉報。

b. 尋求專業幫助：如果對違法行為的情況不是很清楚，可以尋求專業的法律機構或律師的幫助，以便更好地判斷違法行為的程度。

c. 舉報：一旦確定前公司確實存在違法行為，應及時舉報，可以向有關部門或有關機構報告，以便追究責任。

2. 舉報前公司違法行為的法律依據：

a. 《中華人民共和國勞動法》：根據《中華人民共和國勞動法》，雇主不得違反勞動法規定，嚴重違反勞動法規定的，可以向有關部門舉報。

b. 《中華人民共和國反不正當競爭法》：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》，任何單位和個人不得以任何不正當的手段參與市場競爭，發現有違法行為的，應當及時舉報。

3. 舉報前公司違法行為可能會遇到的問題：

a. 無法證明：有時候，舉報前公司違法行為時，可能會遇到無法證明的情況，如果是這樣，可以嘗試收集相關證據，例如，可以通過調查、詢問等方式收集證據，以便更好地證明前公司的違法行為。

b. 后果：另外，舉報前公司違法行為時，可能會擔心會有什么后果，這時候，可以根據自身的情況，看看是否有必要舉報，

4. 如何解決：

a. 尋求法律援助：舉報前公司違法行為時，如果遇到困難，可以尋求專業的法律援助，以便更好地處理這件事。

b. 與有關部門溝通：另外，也可以與有關部門進行溝通，以便更好地了解舉報前公司違法行為的法律規定，以及可能會遇到的問題及如何解決。

5. 結論：

在公司工作中，如果發現前公司違反法律規定，應當及時舉報，舉報前公司違法行為的步驟，以及舉報前公司違法行為的法律依據、可能會遇到的問題及如何解決，都需要我們深入了解，以便更好地完成舉報任務。