本篇文章給大家談談因抑郁自殺屬于工傷嗎，以及工作時間抑郁癥死亡算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、長期出差和無假期,而且長年一人值班,造成抑郁自殺的,能算工傷嗎?
• 2、工作導致的抑郁癥算工傷嗎
• 3、知名程序員毛星云因抑郁離世,他的死是否工傷?
• 4、抑郁癥上班自殺是工傷嗎?
• 5、抑郁癥自殺單位是否有賠償義務

長期出差和無假期,而且長年一人值班,造成抑郁自殺的,能算工傷嗎?

1、不算，第一抑郁癥不是職業病范圍內，第二工傷是指在工作時發生的意外傷害。

2、抑郁癥患者工作期間發生自殺不能認定為工傷。法律明確規定了符合工傷認定情形或者符合視同工傷的認定情形，但是屬于自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

3、抑郁癥患者工作期間發生自殺不能認定為工傷。根據法律規定，自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷，并且抑郁癥也不屬于職業病的范疇，不因工作原因而導致。

工作導致的抑郁癥算工傷嗎

但是如果只是因為個人情緒調節的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑郁癥，這個就不算單位職責了。抑郁癥不像其它的工傷，那么好斷定職責可否為單位。

法律分析：一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，公司不必負責。不過，勞動者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無權以此解除勞動者。

上班期間得了抑郁癥不可以申請 工傷 。生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒才是工傷。

知名程序員毛星云因抑郁離世,他的死是否工傷?

1、毛星云的死亡原因是跳樓身亡在毛星云不幸去世之后，很多人在猜測毛星云的死亡原因具體是什么？有關人員表示毛星云可能存在長期抑郁的情況，在毛星云去世之前，毛星云曾經在醫院住院過一段時間，住院的原因就是抑郁癥。

2、有關人員表示毛星云可能存在長期抑郁的情況，在毛星云去世之前，毛星云曾經在醫院住院過一段時間，住院的原因就是抑郁癥。毛星云去世之后，游戲界的很多知名開發人員紛紛在網上表達自己對毛星云的不舍。

3、官方并沒有給出明確的說法，事件的真相也是在調查當中的，不過很多同行都猜測是因為得了抑郁癥而選擇輕生的。

4、這種說法是無稽之談，毛星云是騰訊的優秀員工，能為騰訊創造很大的價值。而且現在是法治社會，毛星云的死因肯定是由警察調查過的。在騰訊公司的聲明中還提到了毛星云在死亡之前，還曾經在醫院接受過治療。

5、雖然毛星云的表面非常樂觀明亮，但自從這件事發生后，我意識到毛星云本來就處于壓抑的心理狀態之下很久了。 毛星云是騰訊公司天美工作室的知名開發者，也是游戲界知名的開發程序員。

抑郁癥上班自殺是工傷嗎?

不算工傷。認為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；患職業病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故等。

依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。

不算，因為工傷是指在工作中為了完成工作任務而造成的傷害。抑郁癥與患者的個人性格和心理素質有關。而且也不能確定抑郁癥是想工作引起的，所以抑郁癥不是工傷。因為公司沒有強迫你工作，你覺得忍無可忍可以辭職。

一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。

依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病。企業是別人的，身體才是自己的。

抑郁癥自殺單位是否有賠償義務

1、如果與您的工作性質與產生抑郁癥有很大的直接關聯，當然是單位要負賠償職責了。但是如果只是因為個人情緒調節的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑郁癥，這個就不算單位職責了。

2、抑郁癥的員工能辭退，但是需要支付辭退賠償金，支付兩倍的工資作為賠償。建議企業先找員工聊聊，讓他個人先進行治療，在治療期間，用人單位也是需要支付該名勞動者工資的。如果該名員工的工作比較重要，可以考慮進行調換崗位。

3、烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所屬經費，按原渠道解決。

4、你好 根據工傷保險條例等相關規定，單位對勞動者的自殺行為不承擔責任，最多給予一點人道主義的補償。

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