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篡改個人檔案犯法嗎
所以，若使用假 *** 進行非法活動，會觸犯刑法，涉嫌犯罪。
法律分析：篡改個人檔案犯法。個人檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
篡改偽造個人檔案資料，管理檔案人員是職務犯罪，篡改偽造檔案的人是犯法的行為，他們都受法律、行政法規的處罰的。管制的期限與執行機關，管制的期限，為三個月以上二年以下。
撕毀他人檔案犯法嗎
1、法律分析：依據我國刑法的規定，如果故意對國有的檔案進行毀壞的，或者對會計檔案進行故意毀壞的，就有可能構成刑事犯罪。
2、私拆人事檔案有刑事責任嗎 私拆人事檔案，如果造成嚴重后果的，有可能構成刑事犯罪，可以按私自開拆、隱匿、毀棄郵件、電報罪追究刑事責任。不構成犯罪的，給予治安管理處罰。
3、遺憾的是她做出了令人痛心的事，她這種以撕毀檔案來發泄內心不滿的行為顯然是違背了檔案工作者的職業道德，是一種違法行為。
4、一般情況是不屬于違法的（給本人造成嚴重后果的除外）單位是有權利了解員工檔案里的基本情況的。聯系學校重新審核密封或者找社會上的檔案報到證服務機構處理，否則人才機構是不予接收的。
5、通過查詢相關資料顯示，單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法。根據我國刑法規定，故意毀壞，丟失職工檔案，會構成刑事犯罪。單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法。
故意銷毀檔案構成什么犯罪
1、通過查詢相關資料顯示，單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法。根據我國刑法規定，故意毀壞，丟失職工檔案，會構成刑事犯罪。單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法。
2、依據我國《刑法》的規定，如果公司故意對國有的檔案進行毀壞的，或者對會計檔案進行故意毀壞的，就有可能構成刑事犯罪。法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百二十九條搶奪、竊取國家所有的檔案的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
3、法律分析故意毀壞財物罪是指故意毀滅或者損壞公私財物，數額較大或者情節嚴重的行為。依據我國刑法的規定，如果故意對國有的檔案進行毀壞的，或者對會計檔案進行故意毀壞的，就有可能構成刑事犯罪。
單位的勞資人員故意棄掉職工檔案違法嗎
用人單位通過扣留檔案的手段來制裁職工，這是一種違法行為，企業無權以任何理由扣留已離職的員工的檔案。
企業職工，因為判刑，勞資拜沒有消毀作廢的權力。巜檔案法》有嚴格的管理規定，任何單位和個人都沒有權利消毀作廢的。供你參考。
年以來，北京市檔案局、海淀區檔案局相繼調查處理了丟失職工檔案、丟失文書檔案、涂改病歷檔案、偽造人事檔案、擅自銷毀規劃檔案等檔案違法案件共8起，對相關責任單位或責任人給予了警告、罰款的行政處罰。
單位人事私自亂改個人的職工檔案，是違法違紀行為，應該追究當事人的法律責任?？梢?，既可以向單位領導或上級機構進行反映和匯報，也可以向當地公安，檢查等部門進行報案，要求查處。
不及時移交檔案的，用人單位有過錯，應當承擔相應的賠償責任；如果有人單位故意扣押勞動者檔案的，勞動行政部門可以處五百元以上二千元以下的的罰款。
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