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• 1、直系親屬有經濟糾紛航空公司政審會不會有影響
• 2、法院可以凍結老賴的社保嗎?
• 3、勞經是什么部門
• 4、工人討要工資堵門合法嗎?
• 5、老板不發工資,派出所能管嗎
• 6、挫傷的工傷廠里不給錢可以報警110嗎

直系親屬有經濟糾紛航空公司政審會不會有影響

親舅舅欠銀行貸款被起訴經濟糾紛被人設局，只是民事糾紛經濟糾紛被人設局，對政審沒有影響。對親外甥飛行員政審當然沒有影響。

直系親屬是失信人員是否影響政審經濟糾紛被人設局，要按實際情況來定。如果父母親中經濟糾紛被人設局的一人或者兩人犯罪而列入失信名單，那么就會對孩子有影響。但是如果父母親因為民事借貸方，列入黑名單但未構成犯罪，那么不影響孩子政審，借貸只是債務人履責不能，可以有許多變更民事義務的方式，不會影響孩子的政審。

一般來說，有案底的空姐在進行政審時，會影響審核結果。在政審過程中， *** 會仔細查驗申請人的歷史背景，如果發現有案底，可能會影響政審結果。因此，建議爸爸如實告知和披露歷史背景，申請人也要做好準備，盡量獲取有助于自己的有效證明文件，以便順利通過政審。

父親坐牢跟女兒上班政審沒關系，女兒是無辜的。

飛行員是要政審的，嚴格來講肯定會有影響。三代以內直系血親及有重大影響的旁系血親正在服刑的，不予錄取。對于航空公司招入的空勤人員，包括飛行員、空乘、空保等都需要進行背景調查，也就是經濟糾紛被人設局我們常說的政審。

法院可以凍結老賴的社保嗎?

1、法律主觀：老賴的 社保 卡不會凍結。最高人民法院《關于在審理和執行民事、 經濟糾紛 案件時不得查封、凍結和扣劃 社會保險 基金的通知》中明確規定了，人民法院在審理和執行民事、經濟糾紛案件時，不得查封、凍結或扣劃社會保險基金。

2、【法律分析】：失信的社保卡不會凍結。最高人民法院《關于在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》中明確規定了，人民法院在審理和執行民事、經濟糾紛案件時，不得查封、凍結或扣劃社會保險基金。

3、老賴的社保卡不會凍結。失信被執行人是被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務，人民法院將其列入失信被執行人名單的人。失信被執行人名單信息會被整合至被執行人的信用檔案中，并以信用報告的形式向金融機構等單位提供，供有關單位在貸款等業務審核中予以衡量考慮。

4、老賴的社保卡不會被法院凍結，因為社會保險基金是由社會保險機構代參保人員管理，并最終由參保人員享用的公共基金，不屬于社會保險機構所有。社會保險機構對該項基金設立專戶管理，專款專用，專項用于保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要，屬專項資金，不得挪作他用。

5、不會凍結。社會保險基金屬專項資金，不得挪作他用。各地人民法院在審理和執行民事、經濟糾紛案件時，不得查封、凍結或扣劃社會保險基金；不得用社會保險基金償還社會保險機構及其原下屬企業的債務。

6、老賴的銀行卡一般會被凍結。若老賴是被逼納入失信被執行人名單的被執行人，人民法院應當對其采取限制消費措施。人民檢察院、公安機關根據偵查犯罪的需要，也可以依照規定進行凍結。

勞經是什么部門

行政執法部門。勞經部門是勞動監察所管轄，專門負責勞動經濟糾紛的，勞動監察大隊是勞動人社局下屬的行政執法部門，是受理舉報和投訴的，查處用人單位的違法行為。所以是行政執法部門。行政執法部門一般就是說的是當地的行政執法局，正規含義是：就是具有行政執法權的行政主體。

我是勞人的，就說點我知道的吧。勞動人事學院的主打是勞動經濟學和人力資源管理，勞人的社保教學也有很多勞經和人管的內容，它的前身事實上是90年代時撤銷的本科專業勞動經濟學。現在勞人的社保本科保研時還同時對應著勞經和社保兩個研究生專業。

division的意思：n. [數] 除法；部門；分配；分割；師（軍隊）；賽區。

集體企業、鄉鎮企業以及其他所有權不明晰的企業，這一理論與政策主張在中國經濟改革與實踐中被證明是行之有效的，為理論界與政策制定者所廣泛接受，厲以寧教授因此被尊稱為“厲股份”。知名的經濟學家有很多，他們或在教育系統，或在專業部門，為國家的經濟政策的制定，提供理論數據支持，功不可沒。

Personal Income[勞經]個人所得；[勞經]個人收入；人收入；小我支出。personal union共主邦聯；私人關系；身合國；君合國。私人的英語造句：Prisoners were allowed no personal possessions except letters and photographs。囚犯除信件和照片外不允許有任何私人物品。

工人討要工資堵門合法嗎?

法律分析：工人討薪堵門違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉經濟糾紛被人設局，這種情況經濟糾紛被人設局的出現原因很多經濟糾紛被人設局，但是若處理不慎，原本是有理一方經濟糾紛被人設局的要賬方，即債權人，卻可能會違法，嚴重者甚至會觸犯《中華人民共和國刑法》。 惡意堵門屬于民事侵權行為阻礙通行權工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留。

首先應該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

堵門討薪，施工方報警的情況下，公安機關一般會出警處理。工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現場，恢復正常生產經營秩序。

工人討薪堵門違法。工人討要工資堵門是擾亂社會秩序的違法行為，如果影響經濟糾紛被人設局了公共交通或導致機關企事業單位無法正常辦公，要拫據《治安管理處罰法》給予拘留罰款處理。

法律分析：堵門討要工資屬于違法行為，如果構成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。可以通過合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協商談判。向工會或調解組織申請調解。向勞動監察大隊投訴。申請勞動仲裁。向法院起訴。

老板不發工資,派出所能管嗎

所以如果公司拖欠工資公安部門一般不會管的。拖欠工資可以報警，但是拖欠工資屬于勞動糾紛范圍，一般公安不處理，但如果如果單位經過經 *** 有關部門責令支付仍不支付，且欠薪數額較大，有惡意拖欠嫌疑的，可能涉嫌惡意欠薪，公安機關（警察）可能會以拒不支付勞動報酬罪立案偵查。

法律分析：老板欠工人工資不屬于派出所管轄范圍。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。

法律分析：不管。對于經濟類型的案件，派出所沒有處理的權利。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

法律分析：單位拖欠工資，報警是沒有用的，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。

答案是：不可以。如果存在老板拖欠工資的情況，可以先和用人單位進行協商。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

拖欠工資屬于勞動爭議，可通過向勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決；勞動爭議屬于民事糾紛，警察是不能管的，討要工資這事110還真起不到太大作用，因為老板拖欠工資的行為并不在公安機關的管理范疇內，因此撥打110并不是正確的選擇。

挫傷的工傷廠里不給錢可以報警110嗎

老板不賠償工傷錢，打報警是不可以的。法無授權不可為，民警無權處理這種工傷糾紛。

根據《工傷保險條例》的相關規定，撥打110報警是沒有作用的，工傷事故不屬于110管轄范圍，建議通過正常的工傷程序獲得賠償。

工傷不拿錢做手術110不立案。因為根據《工傷保險條例》的相關規定，撥打110報警是沒有作用的，工傷事故不屬于110管轄范圍，建議通過正常的工傷程序獲得賠償。立案是指接到原告的起訴后，法院的立案庭及時依法進行審查。

不可以。法無授權不可為。110民警無權處理這種工傷糾紛。