本篇文章給大家談?wù)劰娟P(guān)于工傷規(guī)定，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)職工發(fā)生工傷怎么賠償_法師兄
• 2、企業(yè)員工工傷賠償問題
• 3、公司對工傷的補助標(biāo)準(zhǔn)
• 4、建設(shè)公司工傷保險管理制度?
• 5、工傷事故管理規(guī)定

企業(yè)職工發(fā)生工傷怎么賠償_法師兄

1、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

3、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

企業(yè)員工工傷賠償問題

1、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。

2、員工在上班期間受傷賠償方法如下：用人單位已為勞動者參加社保的且屬于工傷的情形的，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定申請，由工傷保險基金賠付。

3、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項目 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護(hù)理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

4、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

公司對工傷的補助標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

標(biāo)準(zhǔn)是：5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

建設(shè)公司工傷保險管理制度?

1、針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項目參加工傷保險。

2、根據(jù)《建筑法》第48條：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費；鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費的規(guī)定。

3、繳費標(biāo)準(zhǔn)及基金管理 建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險費，根據(jù)工程項目類別確定征繳率：房屋建筑工程按工程總造價的1‰確定；裝飾裝修、市政工程、設(shè)備安裝工程按工程總造價的0.6‰確定。

4、---——“建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”。國家沒有單獨的建筑工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，由《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關(guān)規(guī)定來調(diào)整。

5、按建筑項目參保，優(yōu)先辦理工傷保險：對固定職工，企業(yè)要按用人單位方式為其參保，對工程項目使用的流動職工包括農(nóng)民工，要按照建設(shè)項目為單位參保。

6、(一)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司工傷管理工作。(二)、公司專職安全員全面負(fù)責(zé)公司安全管理制度建設(shè)和實施；主導(dǎo)工傷事故的調(diào)查和報告撰寫；協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。(三)、各部門(車間)領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門(車間)的工傷管理工作。

工傷事故管理規(guī)定

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

做好記錄：詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過等信息，并留存相關(guān)證據(jù)。 調(diào)查核實原因：對事故進(jìn)行調(diào)查、核實，明確事故責(zé)任和損失。

中國勞動法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷認(rèn)定 申請主體：由用人者單位或者勞動者一方提出申請。

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