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在上班途中出了車禍公司怎么處理
員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這種情況需要盡快申請工傷認定，等病情穩定或痊愈后再進行勞動能力等級鑒定，此外該員工在受傷醫療期間可以享受停工留薪的待遇的，最好由醫療機構出具的證明。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
[img]員工出車禍后公司怎樣處理
員工出車禍后公司會按責任分擔承擔相關費用。
首先要有交警的交通事故責任認定書，若你公司員工為主要責任，那就不能認定為工傷，所有醫藥費基本由個人承擔，肇事方負擔一小部分，公司若人性化可以負擔一些；若肇事方為主要責任，那就可以帶齊資料至當地社保部門申報工傷；至于工傷期間不需要支付工資，按規定給予相應的生活補貼即可，直至傷殘鑒定日為止。至于出院后因受傷不能勝任原崗位的，建議公司對其調換崗位，若無法調換崗位或者公司本計劃就不用這個人的話，公司可以與其溝通確認，可以按照工傷相關規定進行一次性補償（醫藥費、生活補助等費用、傷殘等級費用、經濟補償金等），當地都會有具體等級對應的具體費用標準，若HR溝通能力較強，可以降低補償費用。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
發生交通事故后, 保險公司應當如何處理?
車輛 發生交通事故 以后，應當怎么辦理 交通事故理賠流程 ，怎樣做好理賠才能使自己的損失降到最低 交通事故賠償 咨詢中心為您解釋了交通事故受損車輛車損理賠程序，并指出相關的注意事項，能夠排除對您不利的處理方式，達到理賠的目的。當您駕車發生交通事故后，一定要立即向事故發生地公安 交通管理部門 報案，同時在48小時內通知保險人，否則保險公司可以拒賠。車輛發生交通事故后，投保人應盡快向保險公司報案，可以電話報案，也可直接去報案。保險公司應主動到事故現場進行勘驗，對事故車輛進行定損。交通警察到達事故現場后，要先搶救傷者，然后對事故現場進行勘驗檢查。對未逃逸的交通事故，而且不需要檢驗鑒定的，公安交通管理部門應當在10日內做出交通 事故責任認定書 ，對需要檢驗鑒定的，應當在5日內進行檢驗鑒定，然后做出認定書。投保人到保險公司辦理理賠手續，應攜帶行駛證，保險合同以事故責任認定書等相關證件。保險公司應在48小時內對車輛進行定損，投保人在車輛沒有定損之前不能修理車輛。保險公司應該出具車輛定損清單，明確更換配件，修復車輛的費用和工時。投保人如對上述清單無爭議即簽字生效，作為 保險公司理賠 的依據。如果有爭議則可以拒絕簽字。在投保人對定損清單沒有爭議的情況下，投保人可以修復車輛，并按以下程序進行理賠。 1.投保人將修理廠的發票，明細清單，定損單，行駛證，保險合同交給保險公司。 2.與保險公司達成協議之后，保險公司應在十日內支付 保險賠償金 。如保險公司認為投保人提供的材料不完整，應在兩個月內按可鑒定的最低額先行賠付。 3.領取理賠通知單，領取保險金。 4.如果保險公司在兩個月內拒絕出個理賠通知單，并在兩個月內不予賠償，投保人也可以向保險公司所在地或車輛注冊所在地人民法院 提起民事訴訟 。 5.保險公司在收到投保人的有關保險事故的證據材料后，應當向投保人出具證據清單并簽字蓋章。 6.保險公司出具拒絕理賠通知書。 7.投保人可以向保險公司所在地或車輛注冊所在地的人民法院提起民事訴訟。
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