本篇文章給大家談?wù)勍蓉?zé)任算工傷，以及勞動(dòng)工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、同等責(zé)任交通事故算不算工傷
• 2、同等責(zé)任能報(bào)工傷嗎
• 3、交通事故中同等責(zé)任能認(rèn)定工傷嗎
• 4、交通事故同等責(zé)任能否認(rèn)定工傷
• 5、上班途中交通事故同等責(zé)任算工傷嗎

同等責(zé)任交通事故算不算工傷

交通事故同等責(zé)任算工傷。上下班途中的，同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

同等責(zé)任交通事故算工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

情形一：在上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定為工傷。情形二：在工作途中發(fā)生的交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定工傷。

同等責(zé)任能報(bào)工傷嗎

工傷保險(xiǎn)條例中只規(guī)定了受到本人承擔(dān)主要責(zé)任的事故才不能認(rèn)定為工傷。員工在上下班途中發(fā)生交通事故，交警認(rèn)定為雙方承擔(dān)同等責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，均可以認(rèn)定為工傷。

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，員工在上下班過程中發(fā)生交通事故的時(shí)，如果是同等責(zé)任或者是次要責(zé)任時(shí)，可以認(rèn)定工傷，但是前提是符合其他法定的條件。

法律主觀：責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定雙方負(fù)同等責(zé)任也可以算是工傷。工傷的認(rèn)定一般是與員工所負(fù)的責(zé)任無關(guān)的；即使如果是在上下班途中發(fā)生的交通事故，只要職工不是主要責(zé)任就也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交通事故中同等責(zé)任能認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

上班途中交通事故同等責(zé)任算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

交通事故中同等責(zé)任能認(rèn)定工傷嗎

情形一：在上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定為工傷。情形二：在工作途中發(fā)生的交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定工傷。

交通事故中負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

法律分析：交通事故同等責(zé)任可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

同等責(zé)任交通事故算工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

第如果職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生交通事故受傷，無論該職工在事故中負(fù)主責(zé)還是次責(zé)，同樣應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

交通事故同等責(zé)任能否認(rèn)定工傷

1、情形一：在上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定為工傷。情形二：在工作途中發(fā)生的交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定工傷。

2、上下班途中的，同等責(zé)任也可以認(rèn)定工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、工傷保險(xiǎn)條例中只規(guī)定了受到本人承擔(dān)主要責(zé)任的事故才不能認(rèn)定為工傷。員工在上下班途中發(fā)生交通事故，交警認(rèn)定為雙方承擔(dān)同等責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班途中交通事故同等責(zé)任算工傷嗎

上班途中交通事故同等責(zé)任算工傷嗎上班途中交通事故同等責(zé)任算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

情形一：在上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定為工傷。情形二：在工作途中發(fā)生的交通事故負(fù)同等責(zé)任，可認(rèn)定工傷。

同等責(zé)任交通事故算工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

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