本篇文章給大家談談腳后跟工傷有后遺癥，以及腳后跟受傷后遺癥對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、本人之前腳部受傷,留有后遺癥,現(xiàn)在因公再次受傷,能否算工傷
• 2、腳后跟粉碎性骨折內(nèi)固定，能鑒定工傷幾級？以后會有后遺癥嗎？
• 3、腳受傷，留下后遺癥怎么向老板要求索賠
• 4、工傷有后遺癥怎么處理

本人之前腳部受傷,留有后遺癥,現(xiàn)在因公再次受傷,能否算工傷

1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條所規(guī)定的情形）；

2.如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。

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4.法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

腳后跟粉碎性骨折內(nèi)固定，能鑒定工傷幾級？以后會有后遺癥嗎？

您好，粉碎性骨折一般就是十級傷殘，要賠償您12個月的工資。一般傷后1-2年，天氣變化會有不舒服的感覺，慢慢就沒事了。

腳受傷，留下后遺癥怎么向老板要求索賠

腳受傷，留下后遺癥，如果雙方存在勞動關系的，構(gòu)成工傷，享有工傷保險待遇，相關費用由工傷保險基金支付；如果雙方存在雇傭關系的，按最高法《關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅返囊?guī)定進行賠償。

法條鏈接：最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條1、受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

2、受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

工傷有后遺癥怎么處理

工傷后遺留的后遺癥也算工傷。工傷復發(fā)的，用人單位、勞動者可以按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。工傷職工在 停工留薪期 滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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