本篇文章給大家談談工傷案件處理流程，以及工傷辦案思路對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償流程怎么走
• 2、工傷賠償要走哪些程序
• 3、工傷案件流程

工傷保險賠償流程怎么走

工傷保險的理賠流程是什么首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

工傷保險賠償流程是：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷保險賠償 流程如下： 用人單位應該在一個月內向勞動局提出 工傷認定 申請。 勞動局做出工傷認定決定。 勞動者進行 勞動能力鑒定 。

工傷賠償要走哪些程序

法律分析：工傷報告程序。工傷認定程序。工傷鑒定程序。協商賠償程序。勞動仲裁程序。法院審理程序。執行程序。申訴程序。

法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。勞動局做出工傷認定決定，單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）。

發生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經過勞動仲裁、一審、二審。一個工傷案子耗時幾年的都有。正常的工傷賠償三個程序都不需要花錢(涉及訴訟會有10元的案件受理費)。

工傷案件流程

1、工傷全部流程：申請工傷認定：工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關無權作出是否為工傷的認定。

2、法律分析：工傷案件辦理流程：收集勞動關系的證明文件。進行工傷認定。進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。依據傷殘等級計算賠償數額。與單位協商。申請勞動仲裁。

3、工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

4、工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程序。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。

關于工傷案件處理流程和工傷辦案思路的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。