今天給各位分享吉林省關(guān)于工傷的知識，其中也會對吉林省關(guān)于工傷待遇的規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、吉林省工傷保險賠償標準
• 2、吉林省2022年的工傷賠付標準
• 3、吉林省工傷十級傷殘賠償標準
• 4、吉林省工傷賠償2022標準
• 5、吉林省離職員工一次性工傷醫(yī)療補助金標準
• 6、老工傷人員納入統(tǒng)籌怎么繳納工傷保險費吉林省

吉林省工傷保險賠償標準

1、按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

3、吉林省一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

4、法律主觀：勞動法 規(guī)定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。

5、）喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，這個要查詢工亡地上一年度職工月平均工資；3）供養(yǎng)親屬撫恤金要按照工亡職工的月工資來計算。

6、法律主觀：黑龍江一般情況下的工傷賠償標準是根據(jù)國家工傷保險條例的。工傷賠償1：工傷工資照發(fā)，報銷醫(yī)藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。

吉林省2022年的工傷賠付標準

1、法律主觀：工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

2、）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

4、本通知執(zhí)行前已終止工傷保險關(guān)系人員不屬于調(diào)整和確定范圍。 調(diào)整和確定標準 (一)傷殘津貼。

5、工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應(yīng)標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費用康復(fù)性治療費用輔助器材安裝配置費用。

吉林省工傷十級傷殘賠償標準

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

十級工傷賠償標準：用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

、十級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為7個月的本人工資。

吉林省工傷賠償2022標準

1、一次性傷殘補助金：21個月本人工資傷殘津貼：75%本人工資(五)五級傷殘：一次性工傷補助金：18個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

2、工傷 誤工費賠償標準 ： 有固定收入的：誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的，應(yīng)當按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

3、工傷七級賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用應(yīng)當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，醫(yī)療費從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。

吉林省離職員工一次性工傷醫(yī)療補助金標準

一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。

傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律分析：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

老工傷人員納入統(tǒng)籌怎么繳納工傷保險費吉林省

1、使用儲備金應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政部門報當?shù)厝嗣?*** 批準，并報.上一級勞動保障行政部門備案。

2、用人單位繳納的工傷保險費，為職工工資總額乘以單位繳費比例的乘積。 對按工資總額繳納工傷保險費有困難的行業(yè)，工傷保險費的具體支付辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 第十一條規(guī)定，工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。

3、多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌所需資金各地要通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費用、 *** 補助等多渠道籌集國有企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌所需資金。

4、第十四條 用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以作為工傷認定申請人，在《工傷保險條例》規(guī)定的時限內(nèi)，向用人單位參加工傷保險所在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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