今天給各位分享員工工傷二次傷害的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)二次工傷有沒有賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷二次傷害責(zé)任認(rèn)定
• 2、二次工傷怎么賠付
• 3、工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷二次傷害責(zé)任認(rèn)定

1、如果是原部位受傷或加重，繼續(xù)治療，統(tǒng)一報(bào)銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責(zé)任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會(huì)給認(rèn)定工傷。只能當(dāng)做廠外的意外傷害處理。

2、綜上所述，職工在工作期間或者工作任務(wù)期間，因工作原因受到事故傷害、職業(yè)病或者因工死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。因此，次要責(zé)任認(rèn)定與工傷認(rèn)定的結(jié)果是兩個(gè)不同的問題，次要責(zé)任認(rèn)定不會(huì)影響工傷的認(rèn)定。

3、工傷事故責(zé)任構(gòu)成：職工必須受有人身損害事實(shí)；事故須是職工受到損害的原因；職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系；職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生。

4、舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

二次工傷怎么賠付

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

工傷 一次手術(shù)費(fèi)用及誤工費(fèi)已賠付，二次手術(shù)你還可以獲得 醫(yī)療費(fèi)用 報(bào)銷，誤工 工資 由用人單位承擔(dān)。

在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果是因?yàn)榻煌ɑ蛘邉趧?dòng)事故造成的二次手術(shù)，主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用為準(zhǔn)。

工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷二次手術(shù)是可以享受除了傷殘賠償以外的其他工傷待遇。手術(shù)費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

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