職務侵占是指公職人員利用職務之便，將公共財物或者他人財物據為己有或者非法占有的行為。在我國法律中，職務侵占是一種嚴重的犯罪行為，但是在某些情況下，該罪名的處罰卻可以被減輕。那么，職務侵占減輕處罰的法律知識有哪些呢？下面就為大家介紹5點。

1. 刑法第383條規(guī)定了職務侵占的量刑標準

根據我國刑法第383條規(guī)定，職務侵占罪的處罰標準是侵占財物數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。但是，在某些情況下，法律規(guī)定可以對罪犯進行減輕處罰。

2. 職務侵占可以被認定為非犯罪行為

如果職務侵占的行為性質較輕，且侵占的財物數額不大，法律可以將其認定為非犯罪行為。這種情況下，罪犯可能會被處以輕微的行政處罰，比如罰款、警告等。

3. 自首可以減輕職務侵占的處罰

如果職務侵占的罪犯在案發(fā)后主動向公安機關或者檢察機關交代自己的罪行，認罪悔罪并積極退賠財物，可以在量刑時予以從輕或者減輕處罰。

4. 職務侵占的情節(jié)輕微可以減輕處罰

如果職務侵占的情節(jié)較輕，且侵占的財物數額不大，法律可以在量刑時予以從輕或者減輕處罰。比如，職務侵占的財物數額較小，且罪犯能夠積極退賠，可以予以減輕處罰。

5. 職務侵占的行為可以與其他犯罪行為構成數罪并罰

如果職務侵占的行為同時涉及其他犯罪行為，比如貪污、 *** 等，法律可以將其認定為數罪并罰。這種情況下，罪犯的處罰將會更加嚴厲。

總之，職務侵占是一種嚴重的犯罪行為，但是在某些情況下，法律可以對其進行減輕處罰。罪犯應該根據自己的情況積極認罪悔罪，并且主動退賠財物，以期獲得從輕或者減輕處罰的機會。