本篇文章給大家談談工傷認定地點無法確認，以及工傷認定地點有要求嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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如果工傷認定沒成功怎么辦?
1、如果沒有認定成工傷可以提出行政復議。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
2、經認定不屬于工傷的，不能要求用人單位進行賠償，只有確定為工傷后，才能要求用人單位承擔賠償責任。工人在上班過程中，有時候會遇到安全事故，導致身體受到傷害。
3、人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬于工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。
明明是工傷卻不予認定怎么辦
1、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
2、明明是工傷卻不予認定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
3、明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
4、第二，可以提起行政訴訟。如果想向勞動部門的上級部門來提起行政復議，但是沒有結果，沒有正當理由不進行受理的話，那么此時就可以向行政部門來提起訴訟，以維護自己的合法權益了。
5、有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。如果工傷不認定怎么辦 勞動者可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
6、工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
發生工傷的地方和認定工傷地點不同但在一個工地范圍能不能做工傷認定...
工傷認定是不可以在外地做的，必須要去工傷職工單位所在地的勞動部門。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷的認定和賠償應該在事發地的當地工傷保險部門進行處理。如果您在本地工作，發生了工傷，那么您應該在本地的工傷保險部門申請認定工傷和賠償。
如果到別的工地去與工作有關，或是被組織或領導安排去的，就屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況，可以被認定為工傷并依法享受相應的工傷待遇。
工傷認定不一定要到事故發生所在地。一，當用人單位所在地，與事故發生地不一致的時候，受傷職工有選擇在事故發生地認定工傷，也可以選擇用人單位所在地認定工傷。
這個是不能夠的，因為你在這家工地上上的保險，去別的工地上出現意外肯定不能給你報銷的。
工傷不認定怎么辦
受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。
法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
如對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟。
工傷不能認定的，有關單位或者個人可依據《工傷保險條例》第五十五條相關規定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認定在什么地方做
工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
法律主觀：做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。
法律主觀：工傷認定找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門。單位應在三十日內提出；如果單位逾期不申請，勞動者一方可在一年內向用人單位所在地統籌地區的勞動保障行政部門申請做認定。
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