大家好，關于5級工傷補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于發生十級工傷，能賠多少錢的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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2021年一次性就業補助金標準
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退役義務兵按照當地上年度城鎮居民可支配收入的1.5倍發放一次性自主就業補助金，其中部隊已領取的一次性退役金，應當從中扣除。退役士官的一次性自主就業補助金，以當地退役義務兵一次性自主就業補助金為基礎，士官服役期間，每增加1年，增發2000元?！锻艘凼勘仓脳l例》規定的符合 *** 安排工作條件的四類對象，回到地方后選擇自主就業的，按照其在部隊選擇自主就業應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的80%，發給一次性就業補助金。
《退役士兵安置條例》實施后，在部隊已領取一次性退役金的自主就業退役士官，其地方一次性自主就業補助金加上部隊一次性退役金，不低于同等條件下在部隊未領取一次性退役金的自主就業退役士官一次性自主就業補助金標準。
到 *** 服役的士兵退役后，按照同期非進藏退役士兵一次性自主就業補助金標準的2倍發放。
被中央軍委授予榮譽稱號的一次性增發補助金10000元；榮立一、二、三等功的分別一次性增發補助金8000元、5000元、1000元。
發生工傷十級傷殘,私了的話要賠償多少
1.首先應知道按《工傷保險條例》的規定，十級傷殘應當賠償的額度，然后結合自身的實際情況確定私了的數額。2.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；（5）工傷賠償：1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
民法典2021工傷傷殘賠償標準
依據我國相關法律的規定，2021年工傷賠償標準按工傷保險條例的規定執行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
《工傷保險條例》第三十八條規定：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
傷殘等級5級，在公司上班，每月有傷殘津貼嗎
五級傷殘有兩個選擇：
1、享受一次性傷殘補助金，保留勞動關系，退出工作崗位，按月領取傷殘津貼。
2、享受一次性傷殘補助金，與單位解除勞動關系，享受一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
您還在單位上班，那么勞動關系肯定是存續的，我個人覺得，單位安排工作發放的工資如果不高，您可以選擇退出工作崗位，如果確有能力，可以到別的單位上班，一邊領取原單位的津貼，一邊領取新單位的工資，兩者不沖突。
個人觀點，僅供參考。
發生十級工傷，能賠多少錢
舉例來說：張三，男，40周歲，月薪5000，在河北省石家莊市長安區，發生工傷十級，假如停工留薪期100天，在不計算張三的護理費、醫療費、殘疾輔助器具費的情況下，張三的工傷10級的傷殘賠償明細表如下：
一、工傷賠償清單如下：1.停工留薪期工資22727.27元。計算方式為100×5000÷22，停工留薪期的工資是用人單位支付，法律依據是工傷保險條例第33條。
2.傷殘補償金35000元。計算方式為5000×7個月。傷殘補償金由工傷保險基金承擔，法律依據是工傷保險條例第35條、36條、37條。
3.醫療補償金35644元。計算方式4455.5元（當地職工平均工資，具體以當地為準，這個金額僅供參考）×8個月。醫療補償金是由工傷保險基金支付給工傷職工。法律依據是河北省工傷保險實施辦法第34條。
4.就業補償金17822元。4455.5元（當地職工平均工資，這個金額僅供參考，具體以當地為準）×4個月。就業補助金是由所在單位支付，具體依據是工傷保險實施辦法。
上述金額合計為111243.27元。以上建議僅供參考，因為每個地方的職工月平均工資標準不一樣，所以說計算出來的，一次性醫療補助金和一次性就業補助金都不一樣。
二、工傷發生后，該怎么辦？1.工傷職工或用人單位申請工傷認定
申請工傷認定需要勞動合同，如果沒有勞動合同就需要確認雙方存在勞動關系或者證明雙方存在事實勞動關系
2、發生工傷后多久去申請工傷認定？
工傷職工及其近親屬可以在1年內申請工傷認定，用人單位自工傷事故發生之后30天之內申請工傷認定。
總的來說，別被忽悠了，單位沒有在30天之內，為工傷職工申請工傷認定，工傷職工一定要在一年之內去申請哈。
3、申請工傷認定需要帶哪些材料？
依據《工傷認定辦法》第6條：
①勞動合同聘用合同或者與用人單位存在勞動關系的證明材料；
②醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職工職業病證明書或者職業病診斷鑒定書。
三、怎么申請工傷認定，工傷認定流程？1、工傷職工應當到哪里去申請工傷認定？
發生工傷后，工傷職工如果自己沒法申請，也可以讓單位申請，單位沒有申請的時候可以委托自己的近親屬去申請工傷認定，一般到勞動合同履行地的社會保險行政部門申請工傷認定，各個地方名稱不一樣，有些地方是人社局的工傷認定科，也有叫工傷認定中心。
2、工傷認定書多久下來？
依據工傷認定辦法第8條規定：社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核材料完整的作出受理或者不予受理的決定材料不完整的，應當書面形式一次性告知需要補充的全部材料，補充材料后應當在15日內作出受理或者不受理的決定。
一般自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具認定工傷決定書或者不予認定工傷決定書。
以上建議，僅供參考，如有不妥，敬請見諒~
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