本篇文章給大家談談調動后工傷怎么辦，以及工傷后工作崗位調動對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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中石油內部調動工傷怎么辦
解除或終止勞動關系，因工傷保險關系發生變動而變更工傷登記，相關用人單位填寫《工傷保險關系變動表》（表 5-3）并提供相關證明資料。
用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N。《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
結合勞動能力鑒定結果，向單位申請工傷待遇。單位拒絕的，可以申請勞動仲裁。
工傷后被調動工作崗位,我該怎么辦?
如果你還能從事原崗位，用人單位調動你的崗位未經你的同意你可以不去。如果過程中用人單位采取暴力或其它違法措施，可以報警維護自己的權益。
工傷職工停工留薪期滿，用人單位調整的工作崗位，具有合理性和必要性，職工勝任的，應當服從。
對于工傷者來說，如果能換個輕松點的崗位應該是比較理想的，身體健康最重要，工資方面就不要太計較了，如果不滿意可以辭職，辭職以后還有補助金。
法律分析：工傷后，上班公司調崗，降工資的行為違法。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
工傷之后無法從事原來的工作，用人單位應當先調崗，調崗之后仍然無法勝任工作的，用人單位可以提前30天通知解除勞動合同并支付經濟補償金。但是如果勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的用人單位不能解除勞動合同。
換工作單位工傷保險怎么辦
1、不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
2、法律分析：工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除。也可以直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。法律依據：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時交納工傷保險費。工人個人不交納工傷保險費。
3、換單位后工傷保險可由原單位在十五日內為職工轉移至新單位。而新單位應辦理好職工社保的續接手續，自行為職工繳納工傷保險。如果當事人超過十五日找到新單位的，則可直接由新單位為其進行轉移。
4、從公司辭職后，公司會停交社保，其中也包括了工傷保險；自己盡快找到下一家工作單位上班，把社保續交起來就行。
5、工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，也可以直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
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