各位老鐵們好，相信很多人對工廠拆遷補償標準工人補償都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于工廠拆遷補償標準工人補償以及工廠長期停工補償標準的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 工廠倒閉賠償標準2021？
2. 2021年工廠受傷賠償標準？
3. 工廠長期停工補償標準
4. 員工損壞公司設備該如何處理、賠償？
5. 2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準？

工廠倒閉賠償標準2021？

2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準是按照工齡支付經(jīng)濟補償金。工廠關(guān)閉的，勞動合同終止，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

經(jīng)濟補償金基數(shù)按照終止勞動合同前十二個月（工齡不滿十二個月的按照實際月數(shù)）的勞動者本人月平均應發(fā)工資計算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2021年工廠受傷賠償標準？

那要看是否構(gòu)成殘疾。

在工廠上班受傷，如果已經(jīng)在社保局申請了工傷認定，也被認定了工傷，又做了勞動能力鑒定構(gòu)成殘疾。可以得到一次性傷殘補助金。傷殘等級不同，一次性傷殘補助金的金額也不一樣。還可以要求賠償醫(yī)療費，生活護理費，住院伙食補貼，停工留薪期工資。

工廠長期停工補償標準

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

員工損壞公司設備該如何處理、賠償？

損壞公司設備的賠償問題，每個公司制度不一樣。我們公司員工損壞公司設備處理賠償制度是：1、如果是員工主觀故意損壞，由員工承擔100%損失，達到一定金額報警處理，這個損失指直接損失，包括維修費，置換費等。2、如果是工作中操作不當導致?lián)p壞，如果員工是玩忽職守造成的，員工承擔50%損失。3、如果是非主觀因素導致的損壞，員工承擔20%的損失。4、如果是工作中正常損耗，員工不承擔賠償責任。這個賠嘗制度同時適用工作中的產(chǎn)品質(zhì)量損失。我們公司這個制度執(zhí)行了將近20年，由公司法律顧問審核通過，效果良好。

2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準？

根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

按《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

公司破產(chǎn)支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償：

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;克扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

關(guān)于工廠拆遷補償標準工人補償，工廠長期停工補償標準的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。