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• 1、拖欠多少工資可以起訴
• 2、勞動仲裁和法院起訴的管轄范圍是什么
• 3、刑法196條拖欠多少才會立案

拖欠多少工資可以起訴

【法律分析】我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。但是當出現下列情況時，當事人應承擔刑事責任：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在五千元至二萬元以上的。

法律分析：只要有拖欠就可以起訴。 法律對拖欠數額沒有起訴限制，只要有拖欠一塊錢、一分錢都可以訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

我國對于法院受理欠款的民事案件的欠款數額沒有最低額限制，因此拖欠工資無論多少錢，勞動者都可以起訴。拖欠工資不論多少錢都可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

勞動仲裁和法院起訴的管轄范圍是什么

1、法律分析：勞動仲裁是處理勞動爭議案件的前置程序。除勞動仲裁委不予受理或逾期未做裁決的外，未經勞動仲裁裁決的，法院不予受理。除勞動爭議案件外的其他民事糾紛，屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄的，當事人可以直接向相關人民法院提起民事訴訟。

2、對勞動仲裁不服應該到向用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院起訴，勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。裁決書如果有指定的法院，就起訴至該法院。如果沒有指定，則按上述規定。

3、法律主觀：不服勞動仲裁向哪個法院起訴 勞動爭議 案件由用人單位所在地或者 勞動合同 履行地的基層人民法院管轄。

4、對勞動仲裁有爭議的管轄法院是勞動仲裁機構所在地的民事法院，《勞動爭議調解仲裁法》規定，除法律規定的，勞動爭議事項之外，一般情況下對勞動仲裁裁決有爭議的，可以在拿到仲裁裁決書以后的15天之內向法院起訴。 不服勞動仲裁的管轄法院是仲裁機構所在地的民事法院。

5、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?？梢娋妥匪鲃趧訄蟪甑?，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議，是收到仲裁裁決書之日起生效，用人單位是不能向基層法院起訴的，只能以上述第四十九條的六種理由向中院申請撤銷裁決。

刑法196條拖欠多少才會立案

1、根據《中華人民共和國刑法》第196條勞動爭議案件可以刑事訴訟的規定勞動爭議案件可以刑事訴訟，拖欠工資構成犯罪的勞動爭議案件可以刑事訴訟，需拖欠三個月以上且數額在一萬元以上勞動爭議案件可以刑事訴訟，或者拖欠十名以上勞動者報酬且數額累計在八萬元以上時，方可立案。對于勞動爭議案件，則無具體的數額要求即可立案。

2、黑名單），同時還有可能起訴勞動爭議案件可以刑事訴訟你信用卡詐騙及惡意透支，法院強制執行。起訴后拒不還款且欠款金額超過1萬的，法院會依據刑法第196條信用卡詐騙罪來量刑?！痉梢罁扛鶕缎谭ā返?96條規定：信用卡詐騙罪是指以非法占有為目的，違反信用卡管理法規，利用信用卡進行詐騙活動，騙取財物數額較大的行為。

3、如果信用卡欠款金額超過一萬元，并且經發卡銀行兩次催收后，超過三個月未歸還，這可能構成刑法的“惡意透支”，涉嫌信用卡詐騙罪。 在涉嫌惡意透支且數額較大時，如果在公安機關立案前已全額償還透支款及利息，且情節輕微，可以不追究刑事責任。

4、年，根據《中華人民共和國刑法》第196條的規定，信用卡相關犯罪行為的刑事立案標準如下： 使用偽造的信用卡，或使用以虛假身份證明騙領的信用卡，數額較大的，將被處以五年以下有期徒刑或拘役，并處以二萬元以上二十萬元以下罰金。

5、根據刑法第196條規定，信用卡詐騙罪，是指以非法占有為目的，利用信用卡，虛構事實、隱瞞真相，騙取公私財物數額較大的行為。根據1996年最高人民法院《關于審理詐騙案件具體應用法律的若干問題的解釋》規定，個人詐騙數額較大是指5000元以上。信用卡詐騙罪的數額較大的起點可以參照此規定以5000元為宜。

6、應當認定為刑法第一百九十六條規定的“ 數額特別巨大 ”。