本篇文章給大家談談工傷鑒定復議，以及工傷鑒定復議申請對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定復議時間期限是多久?
• 2、工傷傷殘鑒定復議程序是怎樣的
• 3、想問工傷傷殘鑒定復議程序是怎樣的
• 4、工傷認定能否申請行政復議
• 5、工傷鑒定申請復查流程
• 6、單位對工傷認定申請行政復議可行嗎?

工傷鑒定復議時間期限是多久?

法律主觀：工傷認定 行政復議期限 六十日， 行政訴訟期限 六個月。

法律分析：對工傷認定不服復議期限是六個月。

工傷鑒定結果出來后不服，可以在收到該鑒定結果15日內，向省、自治區、直轄市 勞動能力鑒定 委員會提出再次鑒定申請。

工傷傷殘鑒定復議程序是怎樣的

工傷傷殘鑒定復議程序是：收到工傷認定相關文書60日內，向上一級社會保險行政機關，或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。

法律主觀：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷復發的鑒定程序如下：提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。

復議：人力資源社會保障部門會對申訴進行復議，并出具復議結果。 訴訟：如果申請人對復議結果仍不滿意，可以向法院提起訴訟。

想問工傷傷殘鑒定復議程序是怎樣的

法律主觀：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷傷殘鑒定復議程序是：收到工傷認定相關文書60日內，向上一級社會保險行政機關，或當地 *** 申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。

工傷傷殘鑒定程序1，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

工傷認定能否申請行政復議

工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復議。

法律主觀：對工傷認定不服的，申請工傷認定行政復議所需資料：行政復議申請書；工傷職工身份證明；不予認定工傷的決定書；其他。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：對工傷 申請行政復議 是有用的。如果職工或其近親屬對工傷認定結論不服；或者對 工傷保險待遇 有異議的，都可以依法申請行政復議，由 行政復議機關 依法維護當事人的合法權益。

工傷鑒定申請復查流程

1、第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

2、可以申請復檢，對 勞動能力鑒定 有異議的，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。

3、法律分析：　提出再次工傷鑒定申請應當提交以下材料：書面申請。

單位對工傷認定申請行政復議可行嗎?

法律另有規定的除外。 因此，單位對 工傷認定申請 行政復議這一方式是可行的。

法律主觀：對工傷認定不服的，申請工傷認定行政復議所需資料：行政復議申請書；工傷職工身份證明；不予認定工傷的決定書；其他。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：如果公司對工傷認定結論不服的，可以申請行政復議，并舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結果，關系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現不服是可以的，但是一定要提出證據。

法律分析：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：不可以。人社局作出工傷認定決定之后，用人單位不服工傷認定決定的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟，申請行政復議時效為60日，直接向人民法院提起行政訴訟為6個月。

是的，用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請復議或者提前行政訴訟。對復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內提起行政訴訟。

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