本篇文章給大家談?wù)勌岢龉麆趧?dòng)能力鑒定期限，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎
• 2、工傷勞動(dòng)能力鑒定期是多長時(shí)間
• 3、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制是多久?
• 4、工傷勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎

勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎

1、勞動(dòng)能力鑒定沒有時(shí)間限制，但在實(shí)踐中，鑒定越早越好，因?yàn)閯趧?dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定水平越低。一般來說，如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有時(shí)間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限一般是職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后；而設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的期限一般是六十日內(nèi)；必要時(shí)，還可以延長三十日。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有時(shí)間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。

4、勞動(dòng)能力鑒定，是有時(shí)間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定期是多長時(shí)間

工傷勞動(dòng)能力鑒定期是多長時(shí)間工傷勞動(dòng)能力鑒定期需要60-90天。

勞動(dòng)能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可延長30日。向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，需提供：工傷認(rèn)定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認(rèn)定：自受理之日起60日內(nèi)。

工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是申請(qǐng)之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

如果有必要，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論對(duì)當(dāng)事人利益重大，因此《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制是多久?

1、勞動(dòng)能力鑒定：自受理之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可延長30日。向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，需提供：工傷認(rèn)定決定和 工傷 醫(yī)療的有關(guān)資料等。 工傷認(rèn)定：自受理之日起60日內(nèi)。

2、法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請(qǐng)后六十天以內(nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定，對(duì)事實(shí)清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在十五天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

3、法律主觀：當(dāng)事人在被認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)鑒定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長30日。

4、勞動(dòng)能力鑒定沒有時(shí)間限制，但在實(shí)踐中，鑒定越早越好，因?yàn)閯趧?dòng)能力恢復(fù)越好，傷殘鑒定水平越低。一般來說，如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療后傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定有時(shí)間限制嗎

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒有時(shí)間限制，鑒定期限是60日，可以延長30日。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限一般是職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后；而設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定的期限一般是六十日內(nèi)；必要時(shí)，還可以延長三十日。

勞動(dòng)能力鑒定，是有時(shí)間限制的。一般要求在醫(yī)療終結(jié)期滿，三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定是沒有時(shí)間限制，最好是在 工傷鑒定 之后就馬上進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)樵皆邕M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)賠償越有力，因?yàn)檫^一段時(shí)間之后恢復(fù)的話，那么就進(jìn)行的勞動(dòng)鑒定不是很客觀的了，也沒有做勞動(dòng)鑒定的必要了。

具體的時(shí)間限制長短不一，那么關(guān)于工傷鑒定時(shí)間規(guī)定有哪些？具體法律法規(guī)規(guī)定如下文。

法律分析：辦理勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)事宜是有時(shí)限的，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后當(dāng)事人需申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；而勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)則可以延長30日。

勞動(dòng)能力鑒定，自受理之日起60日內(nèi)，必要時(shí)可延長30日。向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，需提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

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