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工傷行政訴訟要多長時間
工傷訴訟法院采用普通程序審理的，從法院立案到最終作出判決的時間一般是在6個月內 《行政訴訟法》第八十一條 人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。
法律分析：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。
工傷行政訴訟的庭審，一般要在六個月之內結束。人民法院需在六個月內進行審理，并依法宣告判決；如果有特殊情況的，則可以申請延長；如果法院適用簡易程序的，則要在四十五日內進行審理，并審結案件。
法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認定結論不服的，應當在六個月內向法院提起行政訴訟；如果當事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。
工傷行政訴訟一般是六個月。職工及其近親屬在知道或者應當知道行政行為作出之日起的六個月內，可以直接向法院起訴，遞交起訴狀和能證明本人主張的證據材料。
工傷事故多久起訴有效
1、法律主觀：工傷的訴訟時效，一般是六個月。如果申請人對工傷認定結論不服的，應當在六個月內向法院提起行政訴訟；如果當事人是依法申請仲裁的，則仲裁時效是一年。
2、應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出；因為工傷引起的用人單位與勞動者之間的勞動爭議，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
3、工傷起訴的有效期為一年。因工傷賠償勞動者和單位發生勞動糾紛的，可以先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
4、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，因此，從收到工傷認定書或者收到傷殘鑒定結論書的時間開始計算，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
5、發生工傷多久報案有效，需根據具體情況而定：如果是用人單位申請，要在30天內申請工傷認定；如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內申請工傷認定。
工傷認定以后訴訟時效是多久
工傷的訴訟時效是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷認定訴訟時效一般為3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般為一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申請適當延長。
以上因工傷保險待遇引發爭議的，其申訴時效是六十日。
認定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
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