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關于從業人員的工份保險和民事賠償權利,下列做法正確的是
1、法律分析民事訴訟135萬訴訟費：安全生產法規定從業人員的權利為：知情權；建議權；批評權；檢舉、控告權；拒絕權；緊急避險權；依法向本單位提出要求賠償的權利；獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利及獲得安全生產教育和培訓的權利。
2、《安全生產法》規定民事訴訟135萬訴訟費，因生產安全事故受到損害的從業人員民事訴訟135萬訴訟費，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內各類企業的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
3、社會保險和民事賠償：從業人員依法享有工傷保險待遇和依法向用人單位主張民事損害賠償的相關權利。接受安全生產教育和培訓：從業人員有接受安全產教育和培訓的權利。
4、【法律依據】《中華人民共和國安全生產法》 第五十三條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
5、【答案】：《安全生產法》明確賦予從業人員的權利有： 知情權； 賠償請求權 ； 檢舉權 ； 安全保障權； 獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利； 得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利； 拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利； 緊急情況下的停止作業和緊急撤離的權利。
蔡國穎判決
1、一，對原告蔡國穎要求被告徐山支付欠款人_民幣1065000元的訴訟請求不予支持；對原告蔡國穎要求被告蘇飛虎支付欠款人民幣1065000元的訴訟請求不予支持。 本案受理費人民幣14385元（原告已預付），減半收取計人民幣7192 . 50 元，由原告負擔。
2、法院認為，原告與蘇飛虎曾同居生活，雙方分手時，由徐山向原告出具欠條一張，后蘇飛虎實際已支付原告15萬元。雖然欠條是蘇飛虎真實意愿的表達，但不能證明蘇飛虎實際上存在欠蔡國穎120萬元債務的事實，兩人未經結婚登記的同居關系，不受法律保護。
3、蔡國穎的前夫端木是寶鋼集團的高管，他們的婚姻生活和諧美滿。然而，1989年，端木因經濟問題被捕入獄，被判13年刑期。同年，蔡國穎的父親罹患重病，同時，蔡國穎也因承受雙重打擊而大病一場。
工程欠款糾紛
工程欠款欠條涉及民事訴訟135萬訴訟費的糾紛屬于民事案件中民事訴訟135萬訴訟費的經濟糾紛類別。債權人應當妥善保存與欠款相關的證據，包括但不限于合同、支付憑證、往來信函等，以備不時之需。在多次催討未果的情況下，如果債務人未能履行還款義務，債權人應在法律規定的訴訟時效內（通常是兩年），向當地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。
工程欠款糾紛訴訟時效最長是二十年，工程欠款的訴訟時效為三年，從知道或應當知道拖欠行為起算。民事訴訟135萬訴訟費我國法律規定訴訟時效可以通過一定的主張權利行為得以中斷，中斷后訴訟時效可以重新計算。【法律依據】根據《民法總則》第一百八十八條，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
工程欠款糾紛的訴訟時效最長可達二十年，而工程欠款的訴訟時效通常為三年，從權利人知道或應當知道拖欠行為時開始計算。根據我國法律規定，訴訟時效可以通過主張權利的行為而中斷，一旦中斷，訴訟時效將重新計算。根據《民法總則》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
工程欠款的訴訟時效是三年。從知道或應當知道拖欠行為開始算起。當權利人發現自己的權益受到侵害，可以通過行使權利的行為中斷訴訟時效，中斷后時效期可重新計算。這一規定依據于《中華人民共和國民法典》第一百八十八條條款，明確指出向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
工程欠款糾紛的訴訟時效是三年，在權利人知道或者應當知道其權利受到損害及義務人之日起計算，但是權利損害超過二十年的，人民法院也不再保護，有特殊情況的，可以申請延長。工程款通常包含人工費、材料費、機械費、施工管理費、現場經費、稅金等。
到法院起訴需要多長時間
1、從向法院遞交起訴狀那天起法院必須在7日內決定立案或不立案。立案之日起5日內民事訴訟135萬訴訟費，法院將您的起訴狀副本發送被告民事訴訟135萬訴訟費，被告必須在收到之日起15日內提出答辯狀民事訴訟135萬訴訟費，不答辯的不影響審理。開庭前會提前3日通知。
2、從起訴到開庭一般需要一個月左右的時間，具體如下：法院需要在七日內決定是否立案；人民法院應當在立案之日起五日內，將起訴狀副本發送被告。被告應當在收到起訴狀副本之日起十五日內向人民法院提交作出行政行為的證據和所依據的規范性文件，并提出答辯狀。
3、微眾銀行提起訴訟并送至法院執行，整個過程大約需要十五天時間。首先，銀行提起訴訟后，法院通常在七日內接收案件并發出傳票給貸款人。在此期間，貸款人的信用記錄已由中國人民銀行納入黑名單。而且，一旦法律程序啟動，對貸款人并無益處。
什么是雇主責任險,主要保障哪些?
1、雇主責任險是一種商業保險，旨在為雇主提供對其雇員在工作中因意外事故或職業病導致的傷害、殘疾或死亡所應承擔的經濟賠償責任的保障。以下是雇主責任險的詳細解釋： 保障對象與范圍： 保障對象：雇主責任險主要保障的是雇主，即投保該保險的公司或企業。
2、雇主責任險是一種責任保險，主要用于保障雇主因其雇員在受雇過程中因工作遭受意外事故或患職業疾病而依法應承擔的經濟賠償責任。
3、雇主責任險是一種商業責任險的補充，主要保障員工在工作期間因意外傷害導致的損失。具體保障內容如下：意外傷害保障：死亡和殘疾賠償：若員工在工作時間和工作場所因事故導致死亡或殘疾，雇主責任險將提供相應的保險金額賠償，如太平洋企業雇主責任險的保險金額范圍為10萬元至100萬元。
4、雇主責任險是一種責任保險，主要用來保障雇主因雇員在工作中發生意外事故或職業病而需承擔的經濟賠償責任。其主要作用和用途如下： 保障雇主的經濟利益： 當雇員在工作中發生意外事故或因職業病導致傷殘或死亡時，雇主責任險可以幫助雇主承擔因此產生的經濟賠償責任，如死亡賠償金、傷殘賠償金等。
5、雇主責任險是一種補充商業責任險。以下是對雇主責任險的詳細解釋： 定義：雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在從事與被保險人業務有關的工作過程中，因遭受事故或與業務有關的國家規定的職業病，導致傷殘或死亡時，保險公司會按照保險合同的約定承擔相應的賠償責任。
6、雇主責任險是一種商業保險產品，旨在為雇主因員工在工作過程中遭受意外傷害或患職業病導致的傷亡，提供相關的賠償責任保障。具體來說，該保險的作用和內容包括以下幾點：保障對象：主要針對企業、雇主或個體工商戶等，為其提供因雇傭員工而產生的風險保障。
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