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退休后工人工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(退休后工人工傷鑒定)

adminllh民商法2025年03月31日 02:26:17410

退休后工人工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(退休后工人工傷鑒定)

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退休工傷要做勞動(dòng)鑒定嗎

法律主觀:依據(jù)我國(guó) 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定,發(fā)生 工傷 是不一定要 勞動(dòng)能力鑒定 的,當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有 傷殘 影響勞動(dòng)能力的,才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

在退休前幾個(gè)月受傷,也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,先要求公司申報(bào)工傷、再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,最后要求公司賠償傷殘費(fèi)用,法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

法律主觀:退休返聘者如果已經(jīng)開始依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,一般不能夠申請(qǐng)鑒定工傷。因?yàn)槠洳痪邆鋭趧?dòng)者的身份,所以其受到的傷害不屬于工傷,但可依法主張人身損害賠償待遇。

我對(duì)于 退休 人員出現(xiàn) 工傷 怎么做鑒定的回答是:(一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

退休前工傷,在退休以后鑒定工傷十級(jí)怎么賠償?

1、法律主觀:工傷十級(jí)的勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,會(huì)有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等賠償。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

4、退休后舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。相關(guān)內(nèi)容拓展 工傷十級(jí)的待遇是7個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金,在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)即可結(jié)算。

退休后受傷能否認(rèn)定工傷

1、法律主觀:退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系,是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系的職工。

2、退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。

3、退休人員不能認(rèn)定工傷。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否 認(rèn)定為工傷 ,首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》認(rèn)定工傷。

4、法律分析:不能。達(dá)到退休年齡后不屬于勞動(dòng)者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。

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