本篇文章給大家談談工傷處理麻煩嗎，以及工傷很麻煩嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷處理流程有哪些，要怎么做
• 2、工傷鑒定麻煩嗎？需要做什么準備？
• 3、工傷處理起來是不是很麻煩？
• 4、工傷認定難嗎
• 5、為什么個人申請工傷，程序和時間那么麻煩？本來就受傷了，來回跑不方便，為什么有關部門不就能方便一下
• 6、下班走路回宿舍路上被車撞了骨折了，自己去做工傷認定和鑒定是不是難？不知道需要那些東西

工傷處理流程有哪些，要怎么做

一、工傷案件處理流程 1、發生工傷后，需先去 社保 局確認單位是否為自己購買了 工傷保險 。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有，則需盡快搜集 勞動關系 證據 ，一年之內申報工傷。需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。很多勞動者認為這個流程太麻煩，但我想說的是，最好按流程處理，因為今后可能會有一些并發癥或傷情復發的可能，若現在認定為工傷，社保局存檔了，之后還可以要求賠償。此外，工傷保險不同于意外保險，有些單位為逃避交納社保的責任，可能只為員工購買意外保險，這是對勞動者很不利的。因為，社保局認定為工傷后，若幾年或很多年后舊傷復發，還是可以要求單位承擔責任。但意外險不可能有此效力。 2、待社保局認定為工傷，且醫療期滿后可向社保局提出 勞動能力鑒定 申請。勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，不同于一般的 司法鑒定 機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。很多勞動者會認為鑒定越早越好，但其實不然。因為損害是一定的，早鑒定晚鑒定結果都一樣。但是，很多地方如筆者曾執業的 深圳 地區是以鑒定那天作為醫療終結期的，若過早鑒定，醫療期內的待遇也將提前終止。所以，為了自己的健康，建議受傷員工安心接受治療，待身體大致康復后再申請做鑒定。 3、不同的傷情，醫療期也不同。醫療期內，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫療期內，單位需按照員工受傷前12個月平均 工資 待遇發放工資，很多單位提出只發底薪或按 最低工資標準 發放工資都是不合法的。醫療期內，員工需住院治療的，最好住院治療。因為，住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付。若未住院，這兩項都比較難以爭取。 4、勞動能力鑒定后，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。未評上 傷殘等級 ，只能要求停工留薪(即醫療期內)的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及 醫療費 。若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續。 5、理賠事項在 解除勞動關系 之前，社保局只賠付 一次性傷殘補助金 ，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。解除勞動關系后，由單位支付一次性就業補助金，社保局支付一次性醫療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔。這三項補助金，各省規定不一樣，具體以自己所在地為準。社保局需根據員工工資支付一次性傷殘補助金，很多勞動者會發現為什么自己的工資很高，賠付那么少呢?這是因為社保局是按照員工交納社保的基數賠償的，但是現實中單位基本上都是按照最低工資標準為員工交納社保。所以，在有此項爭議時，員工可先和單位協商，協商不了的，可申請仲裁，要求單位補足差額。 6、工傷的定義一般情況下，在工作時間、工作崗位因工作原因受傷的，屬于工傷。比較特殊的情形有：工作崗位突發疾病48小時之內死亡的;上下班途中發生 交通事故 ，本人不負主要責任或全責的。 7、單位未注冊的，另文予以論述。 二、 工傷事故賠償 標準怎么規定的? 工傷賠償標準 如下： 醫療保險 待遇 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求： (1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療; (2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (二) 伙食補助費 第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求： 住院期間。 (三)食宿交通費 第4款 1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷 2、要求： (1)工傷職工到統籌地區以外就醫的; (2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。 (四)康復治療費 第6款 1、標準：從工傷保險基金支付。

工傷鑒定麻煩嗎？需要做什么準備？

工傷鑒定很麻煩，申請工傷鑒定，并提交下列材料：(一)原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

法律分析

因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會。職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會。再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結后，可攜帶相關申請資料，至設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含工傷認定決定書及復印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。勞動鑒定委員會在收到申請后，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日內一次性書面告知申請人補全。勞動鑒定委員會審查資料齊全后，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結論。勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日內，會將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

法律依據

《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷處理起來是不是很麻煩？

以上工傷流程，可以說得相當具體了。那我再從另外一些方面給你提下建議： 1、就勞動關系方面，必須由用人單位與員工簽定勞動合同，工傷申請時，必須提供勞動合同以證明勞動關系，如果沒有勞動合同，企業需要按員工工作月數支付2倍的平均工資作賠償。 2、工傷認定申請方面，必須提交住院病歷或門診病歷、用藥清單、醫生證明、發票等。如果是住院未出院的，則可先提交醫生證明，進行提前工傷申請，等出院后再補交病歷（此針對購買工傷保險的情形）。如果沒購買工傷保險，待出院后即使超過一個月，也可由用人單位或員工進行工傷認定申請。 3、對于員工的工傷經濟補償方面。為保障工傷員工能夠得到應有的賠償，員工除確認醫院出來的評殘級雖是否合理，是否需向上一級醫院復評外，還應向用人單位確認陪護費、誤工費、伙食費等工傷傷殘津貼以外的補償費用多少。以保證自己能拿到應拿經濟補償的項目。 4、私了或是按正規渠道進行工傷認定申請方面，本人建議員工盡量按工作作認定申請程序走，別進行私了，因為企業為了自身能節約經濟補償費用的成本，他會想法設法地在各個項目想減少費用，或者不告訴你某些他本應賠償的項目費用。 希望以上對你的提問有幫助啦。

工傷認定難嗎

如果是用人單位向勞動局申請工傷認定的話，非常容易。如果用人單位在一個月內沒有申請的話，傷者家屬有權代為申請，會麻煩一些。但是，只要有證人或出警記錄等證據，就能夠認定為工傷的。

為什么個人申請工傷，程序和時間那么麻煩？本來就受傷了，來回跑不方便，為什么有關部門不就能方便一下

依法獲得工傷待遇是勞動者的權利購買了社保，還是比較好處理的

工傷認定

工傷認定申請表，可以去轄區的工傷保險行政部門去領取一份；

企業登記注冊資料，審批局打印一份即可；

身份復印件，身份證復印；

勞動關系證明，稅單、勞動合同。購買了社保，肯定是有勞動合同的；

病歷材料，病歷本身就屬于病人的，一般保留20年，病人可以隨時復印；

目擊證人，這個要給工友解釋清楚，作證是受到法律保護的這是其一，其二作證指需要說清楚基本情況即可。

職能部門在收到材料以后15-60日作出結論。

勞動能力鑒定

傷情穩定以后，需要接受勞動能力鑒定；

勞動能力鑒定委員會接受材料：工傷鑒定申請、工傷認定書、病歷材料等；

職能部門收到材料以后60-90日內作出結論；

1級最重10級最輕；

對第一鑒定不服，可以申請再次鑒定。

下班走路回宿舍路上被車撞了骨折了，自己去做工傷認定和鑒定是不是難？不知道需要那些東西

看自己在交通事故中承擔什么責任，自己不是主責、全責的，構成工傷。

先跟單位溝通讓單位去申請認定工傷，如果單位不辦理，就自己去申請，如果有簽訂勞動合同會好一些，需要單位蓋章的材料好好跟單位溝通蓋了。

《工傷保險條例》：

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

需要以下材料：

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

關于工傷處理麻煩嗎和工傷很麻煩嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。