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• 1、農民工在外打工受傷,是否有工傷費。
• 2、農民工受傷算工傷嗎
• 3、異地農民工在當地發生工傷賠償標準是按異地還是當地賠償
• 4、我是個農民工,在外地受傷致殘,能在老家這邊做工傷認定和傷殘鑒定嗎...
• 5、工人不在工地受傷算工傷嗎

農民工在外打工受傷,是否有工傷費。

農民工在工地干活受傷賠償如下：這種情況下，一般屬于工傷；您可以申請認定為工傷；工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級；等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。

如果農民工受雇于自然人，比如說受雇于包工頭，那么農民工受傷后，可以要求包工頭承擔雇主的責任。但由于包工頭是自然人，只能與農民工形成勞務關系，而不能形成勞動關系。根據《民法》規定，勞務關系是個人之間形成的。

農民工受傷賠償標準是要根據農民工受傷時與用人單位之間存在的是什么關系來區別的。如果是雇傭關系，則應按一般人身損害賠償的標準來計算賠償；如果農民工與用人單位是勞動關系，則應按《工傷保險條例》所規定的賠償標準進行賠付。

“臨時工”工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的，應當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇；沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。

農民工受傷算工傷嗎

1、法律主觀：農民工在國企企業意外受傷，是否算工傷，區別對待。凡是工作時間、工作地點、因為工作的原因，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。

2、法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治醫療費。(二) 住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。(四) 康復治療費。(五) 輔助器具費。

3、法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。

4、可以算工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

5、法律分析：屬于工傷。如果用人單位是沒有營業執照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

異地農民工在當地發生工傷賠償標準是按異地還是當地賠償

1、法律分析：賠償標準國務院《工傷保險條例》有規定的，從其規定； 按《工傷保險條例》授權有所在省、直轄市、自治區規定的，從其規定； 按國家和省授權，由所在市規定的，從其規定。

2、工傷保險可以異地理賠。參保職工在異地受傷的，依舊在參保地進行工傷認定，按照參保地的規定，享受工傷保險待遇，由參保地社會保險經辦機構和用人單位承擔賠償責任。

3、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

4、如果在外省工作，出現工傷，工作的公司是哪里的，也就是你的公司在哪里，就按照那里的標準來賠償。

我是個農民工,在外地受傷致殘,能在老家這邊做工傷認定和傷殘鑒定嗎...

1、你不用回來本地做鑒定，只要是司法部門做了鑒定，走到哪里都一樣，國家統一的，又不是個人的。

2、一般都是先向當地的勞動能力鑒定委員會提出鑒定，傷殘等級鑒定應該在受傷所在省、自治區、直轄市管轄區域內做。

3、不一定。工傷鑒定，即勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度（傷殘鑒定）和生活自理障礙程度的等級鑒定。

4、針對你的問題，回答如下：司法鑒定機構并無區域性的限制，各地司法鑒定機構都是采取同一種標準去鑒定的，我方是可以選擇在老家做相關鑒定的。

5、未參加工傷保險的職工，應當在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。職工在外省參加工傷保險，應當在外省申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照外省的規定享受工傷保險待遇。

工人不在工地受傷算工傷嗎

如果員工在上下班途中遭遇交通事故受傷，則是可以認定為工傷的；如果職工在放假期間受傷，則不認定為工傷。

工人不在工地受傷，也有存在認定為工傷的可能性。

臨時工在勞動中出現傷亡事故時，可以認定為工傷。臨時工工傷應首先向當地社保機構申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資。

員工下班途中發生事故受傷也是可以算工傷的，關鍵看是否符合相關法律的規定，在上下班途中出現事故，如果受傷職工不負事故主要責任的，屬于工傷；如果職工負主責以上的，則不屬于工傷。

工地受傷屬于工傷嗎不一定。可以向當地的勞動行政部門申請工傷認定。“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。應當認定為工傷”。按照你的敘述，工作期間身體受損，認定成工傷應該是沒問題的。

法律主觀：根據《 工傷保險條例 》，在工作時間和工作地點因工作原因受傷的屬于工傷，根據《工傷保險條例》，建筑公司應向你支付下列補償及費用： 停工留薪期 間的工資，按照正常上班時的個工資標準支付。

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