本篇文章給大家談談工傷保險有免陪部份嗎，以及工傷有沒有免賠額對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司給員工買的意外險,出工傷后意外險保險公司免賠5天誤工費,免賠100...
公司承擔。只要確定是工傷，一切費用都由公司承擔，所以保險公司免賠部分的錢由公司承擔，不需要員工承擔。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
在工作時間在工作場所受傷理應去申請工傷，公司也應當按照國家法律法規規定給與醫藥費，誤工費等的相關費用。相互保險公司相互保險公司也是一種公司組織形式，但是一種非營利公司，沒有股東，公司為保單持有人（投保人）擁有。
可以按照當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。
工傷保險屬于社保，是單位應承擔的法律責任，如果發生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當地的工傷賠償標準。
你可以主張按工傷保險待遇支付。如果賠償標準低于工傷保險待遇的，要求公司補足。公司拒絕的，你可以向勞動保障監察機關投訴或申請勞動仲裁。另外，主張工傷保險待遇需要依法申請工傷認定。
工地工傷保險怎么報銷嗎
1、一般情況下，可以聯系勞務承包單位處理報銷事宜。 《 工傷保險條例 》第三十一條 社會保險 行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政 訴訟 的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的 醫療費用 。
2、由勞務承包單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。
3、如下： （一）、醫療登記：職工發生工傷就醫治療、轉外、復查、二次治療等須報工傷保險處審批，未登記審批的，一律不予報銷工傷待遇。
...還有一點平安保險免賠部分可以走工傷保險嗎
1、看合同有意外醫療沒有，如果有就能報銷，平安的報銷比例高。
2、工傷保險與商業險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3、沒有。對于身故或殘疾賠付是各賠各的，醫療報銷是先報工傷，剩余部分可以再報意外險。意外險賠付不能代替工傷賠付。
4、發生事故先報95511，等到治療結束后，將病歷，發票，用藥清單，出院小結，保險合同，身份證復印件，銀行賬號復印件準備好，委托你的保險代理人幫你辦理就可以了。
5、中國平安保險工傷意外保險理賠：有兩種情況，一是殘廢或是身故。這兩種情況下都是賠付100%的保額。二是意外受傷或殘疾，醫療費用=所發生的醫療發票報銷-對應的免賠額，符號傷殘等級的，按傷殘等級報銷比例賠付。
6、法律分析：交通事故賠償后還能報工傷。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險的，找保險賠償。先讓交警部門進行事故責任認定。由交強險承保的保險公司在第三者責任限額內賠償，超額部分，再由對方按責任認定情況賠償。
工傷有沒有免賠金額
1、公司承擔，如果沒有給員工購買工傷保險，員工沒有超齡，是可以去社保局申請工傷認定的，全部費用由公司承擔。
2、工傷保險不存在報銷比例的問題。一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。只要用人單位有依法繳納工傷保險的，那么符合工傷保險基金支付的工傷賠償待遇均可以向人力資源和社會保障局申報領取。
3、可以按一定比例報銷，保險金額為3萬至5萬；理賠流程： 申請工傷單位應當自事故傷害或者職業病診斷之日起30日內向社會保障部門申請工傷。單位不申請的，職工可以在一年內向社會保障部門申請。
4、雙方協商賠償：工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。
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