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勞務合同糾紛怎么處理?
1、法律分析：根據我國法律規定，發生勞動合同糾紛，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2、法律分析：調解；起訴；訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
3、協商。發生勞務合同的民事糾紛首先應該考慮通過協商的途徑來解決，勞務提供者可以與用人單位通過自愿協商的方式協議來消除矛盾。調解、遭化解糾紛方面，《民法典》提出多元化解機制，在國家層面運用法律的規定的多元手段綜合解決矛盾糾紛。
4、法律分析：協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。仲裁。合同當事入協商不成，不愿調解的，可以向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。訴訟。
我工作的公司注冊地在深圳,工作在廣州,有勞務糾紛怎么辦
根據勞動仲裁法律規定，產生勞動糾紛，可以在用人單位注冊地或者實際工作地的勞動爭議仲裁委仲裁。
勞動仲裁是有管轄范圍，需要在工作所在地進行仲裁。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
你所在的單位違反了勞動法，所以你必須保留相關證據，包括工資表，然后向沙井勞動局舉報。地址：深圳市沙井鎮中心區創新路勞動大廈。這要看和你簽訂勞動合同的地方。如果是在總部簽字，會送到上海分公司。然后，你的戶口、社保、勞動關系、優惠購房價格都享受深圳的待遇，在上海匯付。
項目部一有發生勞務糾紛，必須在第一時間內上報公司，特別是在遇有勞務糾紛可能激化趨勢，不得出現忽視、隱瞞，甚至縱容或激化矛盾的情況發生；公司在接到消息后應立即趕赴施工現場與項目部一道共同解決，同時要與所屬省建管處、所屬勞務公司駐省負責人取得聯系；必要時報告建委、當地公安派出所。
如果你手頭什么證據都沒，只能說明你在工作的時候自己沒有保護好自己的權益，只能以后注意了。用工單位沒有和你直接發生勞動關系，他沒義務幫你解決勞動糾紛，更不會幫你去找。看下你的勞動合同吧，很有可能是用工單位為了逃避責任起用外地勞務公司委派的形式來招聘。 *** 意識差的人就中套了。
建議和公司人事主管人員協商，協商不成，去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁 *** 。可以優先向A公司申請勞動仲裁。法律分析勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同時又有自己的特殊性。勞動人事爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發告的勞動爭議。
勞務合同糾紛案件找哪個律師好啊?
在國際航運業持續低迷的當下，涉外船員勞務合同糾紛呈現出涉案人數多、拖欠數額大、船員與船企矛盾激烈等特點。這類案件，對律師的仲裁經驗和實務操作經驗要求比較高，傳統業務的律師很難有效應對此類案件。像浙江的鄭玉菲律師，上海的徐寶同律師，是國內處理這類案件比較專業的律師團隊。
姚青律師（四喬律師）專注于勞動爭議糾紛、工傷認定賠償、人身傷害領域方面的研究和實踐。針對企業擅長對人員招聘、培訓、績效考核、薪酬制定，勞動風險管理，勞動關系解除，工資及加班工資支付，工傷認定賠償，人身傷害。
總是傻乎乎的被坑，遇到勞動合同糾紛應該學一下如何應對。這類案件通常案情復雜，涉及法律問題及爭點多，審理難度較大，也對律師法律服務的專業程度提出了更高的要求。像上海的徐寶同律師、深圳的呂季律師這方面做的很專業，是國內比較專業的處理勞動合同糾紛的律師。
天津的律師事務所很多，大港的勞動合同建議找：天津市河東區第二律師事務所，也希望能得到法律援助，地址：天津河東八號路21號，電話：022-4314382。另外，推薦3個供參考：天津市卓茂律師事務所-天津市濱海新區第四大街99-94-401號。
勞動仲裁找廣東吉科律師事務所挺不錯的，處理勞動糾紛案件多年豐富經驗，口碑也挺好的，吉科律師事務所位于深圳福田區會展中心大中 *** 際交易廣場22樓，吉科律師事務所既有沉穩的實力底蘊，又具有蓬勃向上的積極生命力，呈現出以珠三角為中心，向全國規模化擴張趨勢，是珠三角地區最富活力和潛力的律所之一。
勞務糾紛官司要找幾個律師
沒有限制，一個人也可以請律師，50人也可以請律師，取決于員工本人意愿。
對方委托了兩位律師代理這個案件，只是有一個律師沒有出庭。這在現實中很常見，委托兩位律師代理案件，只有一位律師出庭應訴。
我國民事訴訟法規定，當事人、法定代理人可以委托1至2人作為訴訟代理人。法律之所以這樣規定，一方面，是考慮訴訟的需要，尊重當事人的意思；另一方面，又是對委托代理人人數的限制，這種限制，既不影響當事人行使訴訟權利，又有利于訴訟的進行。
大部分勞動者并不會請律師，而大部分公司是會請律師出庭的。大約80%左右的勞動仲裁案件，勞動者并不會請律師出庭。原因主要是2個：主要是律師費比較貴，而勞動案件的金額大部分在1萬到3萬之間。而律師費，一線城市普遍在1到3萬了。二線城市也需要8000元到2萬。
你好，是的，這種情況完全可以寫一個聯名的授權委托書，就是把所有人的姓名都寫在一張合同上。記載的內容主要包括委托事項和代理權限，并由委托人簽名或蓋章。
因為是多個勞動者，屬于多個案件，不能一概而論。勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。勞動關系有：事實勞動關系（爭議）和勞動合同關系（糾紛）。
個人勞務糾紛可以找律師打官司嗎?
具體情況具體分析。法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
代理訴訟：如果你和對方無法通過談判解決勞動糾紛，律師可以代表你進行仲裁或訴訟，以爭取最好的結果。然而，是否找律師還取決于具體情況和個人經濟能力。如果你對法律不太了解，需要專業法律建議，建議找律師。如果你對相關法律比較熟悉，且案件較為簡單，你也可以選擇自行進行勞動仲裁。
不服勞動仲裁結果，向法院起訴并沒有規定提起勞動訴訟一定要請律師。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。綜上所述，勞動糾紛仲裁不一定需要請律師，法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。
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