本篇文章給大家談談被裁員哪里咨詢律師問題，以及被裁員哪里咨詢律師問題最有效對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、被辭退可以找廣東杰譽律師事務所律師進行起訴嗎?
• 2、公司辭退員工,員工怎么 *** ,需要找那些單位?
• 3、公司裁員律師咨詢
• 4、被裁員之后,該找誰申請賠償?
• 5、如果你被公司裁員了,該如何有效的 *** ?
• 6、企業案件律師

被辭退可以找廣東杰譽律師事務所律師進行起訴嗎?

如果你請律師，首先要交律師費5000元，勝訴后再給律師提層，最后所剩無幾。為什么不自己打啊？首先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，訴求是索要賠償；1，每工作一年，賠償一個月工資，如果沒有書面通知，增加一倍賠償。

可以到律所去找律師，也可以到公司所在的勞動局進行勞動仲裁，起訴公司無故辭退員工。

可以先咨詢當地勞動局，了解清楚流程以及注意事項。有些地方的勞動局，在了解情況后會主動協助被辭退員工，聯系公司協商賠償事宜，有外部機構介入，多少也會給公司一些壓力。

勞動關系結束還能起訴嗎 離職員工可以起訴公司，或申請勞動仲裁。 離職員工與用人單位有勞動爭議的，可以在離職后提出勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴用人單位。

公司辭退員工,員工怎么 *** ,需要找那些單位?

可以先咨詢當地勞動局，了解清楚流程以及注意事項。有些地方的勞動局，在了解情況后會主動協助被辭退員工，聯系公司協商賠償事宜，有外部機構介入，多少也會給公司一些壓力。

勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商。勞動者與用人單位自行協商不成的，可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請，請求調解。

當勞動者被用人單位無故辭退時，可以向當地的工會進行投訴，工會認為用人單位的做法有違【法律法規】的，有權要求用人單位重新處理。勞動者也可以直接到當地的勞動監察部門進行投訴或是申請勞動仲裁來保障合法權益。

公司裁員律師咨詢

4．一裁終局：對勞動報酬、補償金、賠償金、休假、保險中金額低于年度最低工資標準的，勞動仲裁委員會實行一裁終局。

如果勞動者在被公司裁員后，沒有獲得該有的賠償，就應該要通過法律途徑來維護自己的權益。簽了無期限合同后被裁員跟公司談不攏經濟補償時，需要的時候可以來找律師咨詢解決方案。

可以要求公司補繳社保。 可以要求公司支付經濟補償金。 如果未超過仲裁申請時效的，還可以要求公司支付最多11個月的未簽勞動合同的雙倍工資。

可以到律所去找律師，也可以到公司所在的勞動局進行勞動仲裁，起訴公司無故辭退員工。

可以先咨詢當地勞動局，了解清楚流程以及注意事項。有些地方的勞動局，在了解情況后會主動協助被辭退員工，聯系公司協商賠償事宜，有外部機構介入，多少也會給公司一些壓力。

被裁員之后,該找誰申請賠償?

應攜帶本人相關證件及與用人單位的勞動關系證明到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，并要求公司支付經濟補償金。如果有補償協議或者協商一致解除的協議，他們可以再協商或者以后再協商。

所以如果你被公司無端地進行解雇的時候，這個時候不要傻乎乎的就走了，你可以向公司提出賠償，那公司如果不對你進行賠償，你可以起訴該公司！工作不好找， 所以應該更加的努力的工作，不要讓老板找到對你進行裁員的把柄。

勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

一些地方勞動局了解情況后，會主動幫助被解雇員工，并與公司聯系協商賠償。如果外部機構介入，會給公司帶來一定的壓力。或者找律師事務所澄清你的情況，聽取他們的專業建議，準備訴訟所需的任何信息或證據。

被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)、加班工資等；從員工離職開始算，勞動仲裁時效為一年。

因為勞動者仲裁和法院起訴期間沒有提供勞動，是單位違法解除合同所致，所以勞動者要求訴訟期間的工資損失，法院會予以支持。如果案件經過勞動仲裁、一審、二審甚至高院再審才結案，那么這期間的工資損失是要比賠償金更多的。

如果你被公司裁員了,該如何有效的 *** ?

1、如果你不想離開公司，這時可以與HR溝通，爭取內部轉崗的機會。若不是公司大規模裁員，一般辭退某個員工都是部門主管的意思。如果有其他空缺崗位，HR又有招聘任務，是可以考慮你轉崗需求的。

2、與單位協商 首先可以與單位協商，了解辭退的原因和處理方式，如果有爭議可以提出自己的意見和要求。如果雙方無法達成一致，可以考慮其他 *** 方式。勞動仲裁 勞動仲裁是一種通過仲裁委員會解決勞動爭議的方式。

3、如果用人單位不按照規定支付賠償款，則可申請勞動仲裁主張權利。

4、員工被無故辭退后如何 *** 用人單位辭退員工的情況，可以根據《勞動合同法》第39條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。

企業案件律師

1、經濟糾紛案件律師費標準是需要根據涉案金額的大小來進行支付的，一般情況下對于10萬以下的涉案金額的可以按照5000元以上的7%來支付，10萬-100萬的可以按照6%支付，具體標準可以協商認定。

2、企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委托指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。

3、起訴不是必須需要律師，但是如果有律師的話，可以提供更加專業的幫助。需要提醒大家注意，如果請律師肯定是會涉及到律師費用的，這也就意味著原告不僅需要預交訴訟方面的費用，還需要自己繳納律師費用。

4、法定代理人，可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人： （一）律師、基層法律服務工作者； （二）當事人的近親屬或者工作人員； （三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

5、好律師的目標特別明確，就是幫助當事人打贏官司。不過官司最終能否成功取決于很多因素，比如，事實、輿論、證據等等，都會對案件的走向有影響。因此，當事人也不能對律師過于苛責。

6、打官司是不分大小企業的，只有涉訴案件的爭議標的大小之分。標的大小直接決定了律師費的高低和訴訟費的數額。律師與當事人之間首先要有基本的信任才能考慮委托代理。性價比不適合用來評價律師。

關于被裁員哪里咨詢律師問題和被裁員哪里咨詢律師問題最有效的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。