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工傷鑒定需要走什么流程
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定。工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。
工傷鑒定流程：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。
流程為：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。
工傷認定后需要哪些流程
工傷認定下來后的步驟是什么工傷認定下來后的步驟如下：（1）申請勞動能力鑒定；（2）向社保中心申請待遇審核；（3）如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
工傷認定下來后的步驟：工傷認定下來后，醫療費用由用人單位全額墊付。
流程為：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。
工傷認定后需要以下流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；勞動能力鑒定委員會進行審核，并在60日內作出勞動能力鑒定結論。
員工需要根據工傷流程進行處理： 及時送往醫院治療。 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是 工傷認定 ， 勞動能力鑒定 和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。
做工傷認定叫我提交上下班路線圖這個怎么弄啊??
1、問題一：工傷認定要我畫出上班路線圖 你就按你上下班的實際路線畫出來就可以的，這個是要來證明你是在上下班途中受到交通事故傷害的。如果不會劃，就把地圖截圖，在上面進行標識。
2、法律主觀：工傷認定 流程如下： 用人單位或者職工及其近親屬向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請； 社會保險行政部門受理工傷認定申請； 進行調查核實； 作出工傷認定決定。
3、去網上截圖，就把你上下班那一段的地圖截圖下來，然后畫上你上下班的路線就行了。
4、線路圖就是你上下班的線路圖；具體咨詢社會勞動保障部門。可以先到傷殘鑒定部門鑒定傷殘等級。建議采取如下措施：申請工傷認定。工傷認定后，申請工傷等級鑒定。確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。
工傷申請流程是怎樣的?
申請工傷認定的具體流程如下：申請時效 勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷報告程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。
申請工傷認定所需流程是什么？工傷申請登記：用人單位或個人申請工傷認定，轄區社保處應根據有關文件規定，對符合認定條件的，發給《工傷認定申請表》，并按照《接待登記簿(工傷)》的內容認真填寫留存備查。
流程為：提出 工傷認定 申請， 社會保險 行政部門受理工傷認定申請。并在受理之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷申報流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理。
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