今天給各位分享工傷過時(shí)效了能否按照人損處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定過期后能按人損賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定超過時(shí)效后怎么主張賠償
• 2、超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可否按人身損害賠償起訴
• 3、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定時(shí)效過了還能得到賠償嗎

工傷認(rèn)定超過時(shí)效后怎么主張賠償

1、法律主觀：超過 工傷認(rèn)定 的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

2、法律主觀：工傷賠償申請(qǐng)期限 工傷認(rèn)定也好，工傷等級(jí)鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。 一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

3、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

4、沒有超過民事訴訟時(shí)效的。勞動(dòng)者可按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。超過民事訴訟時(shí)效的。

5、如果確實(shí)屬于工傷，超過了工傷認(rèn)定時(shí)效而不能認(rèn)定工傷，導(dǎo)致工傷職工勞動(dòng)保障權(quán)益受到損失的，可以主張用人單位賠償。與用人單位協(xié)商解決、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、向人民法院提起訴訟是解決途徑。

6、勞動(dòng)者因工受傷非因自身原因?qū)е鹿J(rèn)定超過法定時(shí)效，勞動(dòng)者或其近親屬請(qǐng)求用人單位支付 工傷保險(xiǎn)待遇 的，應(yīng)向勞動(dòng)者釋明。勞動(dòng)者 變更訴訟請(qǐng)求 用人單位承擔(dān)普通 人身損害賠償 責(zé)任的，人民法院應(yīng)予以支持。

超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限可否按人身損害賠償起訴

法律分析：工傷認(rèn)定過期，在此種情況下，可以做傷殘鑒定按人身損害賠償了。

法律分析：超過工傷認(rèn)定時(shí)限，可以向用人單位主張人身損害賠償。

法律主觀：　 工傷認(rèn)定 過期，可以按 人身損害賠償 提起 訴訟 。

依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

沒有超過民事訴訟時(shí)效的。勞動(dòng)者可按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。超過民事訴訟時(shí)效的。

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過了一年的，無法再認(rèn)定工傷了。

3、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年可以向法院提起訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以獲得相應(yīng)的賠償，除此之外可以盡量的收集交通事故證據(jù)要求交通事故賠償，所以在交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年的話也是可以主張自己的合法權(quán)益的。

工傷認(rèn)定時(shí)效過了還能得到賠償嗎

雖然超過了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效，仍可得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務(wù)，導(dǎo)致工傷職工無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，在這種情況下，應(yīng)由該用人單位按工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)費(fèi)用。

超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

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