本篇文章給大家談談承包安裝門窗受傷屬工傷，以及承包安裝門窗合同書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人承包工地受傷算工傷嗎
• 2、裝修房子承包給私人老板工人受傷后責任怎么劃分
• 3、給承包商干活受傷,算工傷嗎
• 4、塑鋼門窗制作與安裝包給包工頭,包工頭在工作中受傷責任怎么劃分_百度...
• 5、裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么
• 6、窗戶安裝工人摔傷責任劃分

個人承包工地受傷算工傷嗎

個人承包的工地干活受傷屬不屬于工傷要根據情況而定，是勞動關系可以申請工傷認定，是雇傭關系，可以要求人身損害賠償。

自己包的活受傷了算工傷嗎 按實際情況，如果包活屬于承攬關系的，在包活過程中出事故不屬于工傷，由承攬人自行承擔責任，同時寫作人也不承擔賠償責任。

法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷；應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動關系，且受傷是因為工作原因或從事工作有關的活動等導致的。如果雙方是勞務關系，是平等民事關系，不存在工傷問題。

根據法律規定承包如果是屬于在工作期間發生的工作原因的話，那么就應當算作是工傷，勞動者和用人單位、雇主之間的關系，或者是雇傭關系、勞動關系。

裝修房子承包給私人老板工人受傷后責任怎么劃分

1、私人承攬住宅裝修工程，如果出現工人傷亡事故則需要根據事故的過錯來判斷責任，具體責任由誰來負是有不確定性的，要看責任的劃分。這樣簽訂的協議在法律上是有效的，你們屬于一種承攬關系，因此發生事故由承攬人承擔。

2、如果是工人自己不注意，受了傷，那么可以按照如下處理：建設工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。包工頭是實際的雇主，應依法承擔賠償責任。

3、法律分析：私家裝修工受傷后，如果建立勞動關系的，認定為工傷后，由工傷保險賠付，如果是雇員的，由雇主承擔賠償的責任。

4、這種情況下，裝修工人發生工傷事故，由業主承擔賠償責任。如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系。這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。

5、第一，當事人請的是裝修公司的人，當事人與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。

6、沒有合同裝修工人受傷誰負責 沒合同裝修受傷由雇主負責。使沒有裝修合同明確其中的責任，但是委托裝修的屋主還是需要賠償的。在這種情況下，因為裝修工人實際提供了裝修服務，雙方就形成了事實雇傭關系。

給承包商干活受傷,算工傷嗎

1、給私人包工頭打工受傷算工傷嗎 不算的，只能按照雇傭關系進行人身損害賠償。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

2、法律主觀：包工頭受傷一般不屬于工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。

3、工傷認定看受傷原因與工作是否相關，如果因為工作活動導致受傷是屬于工傷范圍，如果不是工作場所則不是工傷。

4、不算的，只能按照雇傭關系進行人身損害賠償。包工頭受傷一般不認定為工傷。依照國家相關法律法規的規定，工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的，包工頭雇傭的工人并不算。

5、包工頭受傷一般不認定為工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。

6、包工頭受傷一般不認定為工傷。根據《工傷保險條例》第二條和第十四條的規定，勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位的職工和個體工商戶的雇工，也即工傷認定必須以勞動關系的存在為前提。

塑鋼門窗制作與安裝包給包工頭,包工頭在工作中受傷責任怎么劃分_百度...

如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設方承擔責任。工人與包工頭之間存在雇傭合同關系，工人施工中受傷，包工頭應當承擔賠償責任，打工工地的建設方負連帶賠償責任。

根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

包工頭身份屬于獨立承包商或個體經營者，與施工單位或工程業主之間的雇傭關系并不直接存在。但如果包工頭在進行工作時因為施工單位或工程業主的不當行為導致受傷，那么他也可以要求施工單位或工程業主承擔相應的賠償責任。

工人在從事雇傭活動中造成身體損害，其損傷應由雇傭他的雇主承擔賠償責任。包工頭是工人的實際雇主應對工人的損失承擔賠償責任。如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任。

裝修工人受傷業主有責任業主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關系，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業主一般不承擔責任，定作人業主對定作、指示或者選任有過失的，承擔相應的賠償責任。

裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么

第一，是裝修公司的人，雇主與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，承包給私人公司，雇主與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

包工不包料中的責任承擔：雇員受傷的，一般不認定為工傷，但是雇主和包工頭一般要承擔連帶賠償責任。如果雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，可要求第三人擔責；或者可要求雇主予以適當補償。

不過，若工人是業主聯系的，那么業主和工人間是雇傭的關系，工人受傷，業主是要承擔一定的責任。

裝修公司和分包人因該承擔連帶責任，受傷工人可以向分包人或裝修公司任何一方要求賠償，均不得拒絕。

第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔賠償責任。第二，你請的是個人，你與工人之間是雇傭關系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔賠償責任。

分包工傷總包有責任嗎 如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。

窗戶安裝工人摔傷責任劃分

1、法律分析：勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔工傷賠償責任。

2、裝修時工人摔傷戶主是否該擔責裝修時工人摔傷，戶主不承擔賠償責任。但戶主對定作、指示或選任有過失的，應當承擔相應賠償責任。

3、工人在工地施工意外摔下受傷，責任的劃分應該根據具體情況來劃分。

4、法律主觀：窗戶安裝工人摔傷的，房主一般無須對工人遭受的人身損害承擔責任；而工人在工作時間因為工作原因受傷的，應當認定為工傷，可以由工傷保險基金支付相關費用；用人單位也需要承當相應的責任。

5、安窗戶師傅如果有工作單位，可以認定為工傷。如果是個體，則因屬于雇傭關系而由雇主承擔相應的人身損害賠償責任。

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