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• 1、勞動爭議案件屬于民事訴訟嗎

勞動爭議案件屬于民事訴訟嗎

勞動爭議案件確實屬于民事訴訟的范疇，受到民事訴訟法的調整。 當事人通過提起勞動爭議訴訟來行使訴權，是對仲裁委員會裁決不服時的一種法律途徑。 勞動爭議訴訟允許當事人要求法院按照司法程序處理糾紛，以保護其合法權益。 提起勞動爭議訴訟需要滿足法律規定的條件。

法律分析：性質不同從總體上說，勞動爭議屬于廣義的民事糾紛，但勞動爭議是民事糾紛中最為特殊的一類.是這兩類不同性質的爭議，有很大的區別。背景不同勞動爭議的發生以產業社會的形成為背景，沒有產業社會便沒有勞動爭議，而一般民事案件自從法律初創便已存在。

勞動爭議案件屬于民事訴訟，屬民事訴訟法調整的范圍。提起勞動糾紛訴訟是勞動糾紛雙方當事人行使訴權的一種表現。根據法律規定，勞動爭議要仲裁前置，只有勞動糾紛當事人對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起勞動糾紛訴訟，要求人民法院按照司法程序處理糾紛，維護自已的合法權益。