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負交通事故次要責任還能認定為工傷嗎
法律分析：交通事故次要責任符合條件的一般能認定為工傷。
法律分析：在上下班途中，受到次要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
法律分析：上班期間發生交通事故后員工承擔次要責任是可以認定為工傷的。如果是承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
都應當認定為工傷。 如果職工不是駕駛員，但是在執行用人單位安排的工作任務時，發生交通事故受傷，無論該職工在事故中負主責還是次責，同樣應當依據《工傷保險條例》第14條第1項的規定，認定為工傷。
交通事故次要責任算工傷。勞動者在上下班途中遭遇交通事故傷害，且對交通事故負次要責任的算工傷。勞動者一方或者其所在的單位可及時申請工傷認定。但是如果勞動者對該事故負主要責任的，則不能算工傷。
車禍次要責任可以算工傷，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。具體如下：是在公司規定的上下班時間；是上下班的合理路線。
交通事故的工傷我負次責任可以得到哪些工傷賠償
因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
法律分析：交通事故工傷可以要求以下賠償：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
工傷事故中工傷賠償項目主要是醫療費、交通費、食宿費、誤工費、停工留薪期工資，護理費，造成殘疾的，還應該賠償傷殘補助金、傷殘津貼、康復治療費等，在交通事故和工傷競合的情況下，肇事者也需要承擔一部分賠償責任的。
法律分析：交通事故中如果是無責任方，則本方損失的所有法律支持范圍內額度，均可向責任方索賠，且不需要承擔責任方的損失賠償。
交通事故次責工傷怎么處理
1、交通事故工傷如何處理發生工傷事故應立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。
2、法律分析：在上下班途中，受到次要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
3、單位證明；交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；工傷證明材料；用人單位營業執照；繳納工傷保險證明材料；受傷職工個人照片。
4、受害方可以同時不當 道路交通事故賠償 和 工傷保險待遇 。 （三）企業或者工傷保險經辦機構在支付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等費用后，可以向 交通事故責任方 追償。
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