本篇文章給大家談談工傷可以拿到哪些費用，以及工傷可以拿到哪些費用報銷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工人工傷老板需要賠什么費用
1、法律主觀：工人受傷老板賠償內容： 如果用人單位參加了工傷保險的，工傷可以從 工傷保險基金 中支付。
2、如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔 人身損害 的賠償責任，包括 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。
3、怎么賠償：如果是私人老板，只能按照雇傭關系要求老板承擔人身損害的賠償責任，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費等。
4、員工工傷，企業老板應該承擔全部的治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費。
報工傷有哪些賠償
具體來說，報工傷可以獲得以下賠償： 醫療費用：包括因工傷導致的治療費用、住院費用、手術費用、藥品費用等。 工傷津貼：如果工傷導致職工暫時或永久喪失勞動能力，職工可以獲得工傷津貼。
法律主觀：工傷被認定之后，可以享受 醫療保險待遇 ，可以要求醫療費、康復費、住院 伙食補助費 、交通食宿費、 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。
工傷由企業支付的費用有什么
工傷單位應該承擔以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給。
法律主觀：職工發生工傷，單位承擔的費用是：（一）員工在停工留薪期內的工資；（二）員工生活不能自理產生的陪護費；（三）員工傷殘的傷殘津貼；（四）雙方解約的一次性傷殘就業補助金；（五）其他費用。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：員工工傷公司應該承擔的費用有：醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。
應當享受的一次性傷殘就業補助金等費用。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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