今天給各位分享工傷認(rèn)定已做過的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定好了下面怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核通過后還要做什么
• 3、因工負(fù)傷,工傷鑒定已做,還能回原單位上班嗎?
• 4、我已經(jīng)做過筆錄了工傷認(rèn)定書還要多久可以拿到
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)已辦結(jié)后怎么辦
• 6、做了工傷認(rèn)定但沒做鑒定離職的話對(duì)后續(xù)的賠償這些有影響嗎?

做了工傷認(rèn)定之后還需要做什么

1、法律主觀：工傷鑒定下來以后的做法如下：核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論是否存在問題。依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，具體包括，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2、工傷認(rèn)定后需要做什么工傷認(rèn)定后需要做的有以下幾點(diǎn)：（1）當(dāng)事人可以在康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；（2）另外當(dāng)事人需要根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。

3、可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

4、工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額。如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

5、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核通過后還要做什么

核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

工傷認(rèn)定后需要做什么工傷認(rèn)定后需要做的有以下幾點(diǎn)：（1）當(dāng)事人可以在康復(fù)或者滿足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；（2）另外當(dāng)事人需要根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。

法律分析：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

因工負(fù)傷,工傷鑒定已做,還能回原單位上班嗎?

1、沒有影響，如果存在傷殘等級(jí)，只是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金而已。法律分析要看實(shí)際受傷的部位是否對(duì)你以后的工作造成影響。如果傷情穩(wěn)定后確實(shí)無法從事原工作，應(yīng)與單位協(xié)商調(diào)崗。

2、只要原單位同意，工傷職工可以回原單位工作。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定之后，與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇，本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止。只要原單位同意，工傷職工可以與原單位建立勞動(dòng)關(guān)系，回到原單位工作。

3、工傷評(píng)殘后還能回單位上班嗎 工傷評(píng)殘后還能回公司上班，只要是沒有和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，可以繼續(xù)上班，傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。

我已經(jīng)做過筆錄了工傷認(rèn)定書還要多久可以拿到

最快15天，最慢60天。根據(jù)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷申請(qǐng)后，一般自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)能拿到工傷認(rèn)定書。若社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理案件的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定受理后多久下認(rèn)定書工傷認(rèn)定受理后60天下認(rèn)定書。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

法律分析：工傷認(rèn)定在員工遞交資料，勞動(dòng)部門受理后，最遲60天內(nèi)下達(dá)判定結(jié)果。

國家規(guī)定工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)下來，如果受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)已辦結(jié)后怎么辦

1、工傷認(rèn)定辦結(jié)后續(xù)怎么操作方法：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；向社保中心申請(qǐng)待遇審核；如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者或者其所在的單位可以去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償，并提交工傷認(rèn)定決定書和醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用支付單據(jù)，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來審核，之后及時(shí)支付給申請(qǐng)的單位或者勞動(dòng)者。

3、或者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

做了工傷認(rèn)定但沒做鑒定離職的話對(duì)后續(xù)的賠償這些有影響嗎?

1、在工傷認(rèn)定結(jié)果未出來之前辭職，可能會(huì)對(duì)以后的賠償產(chǎn)生一定的影響。因?yàn)樵诖饲闆r下，您可能會(huì)被視為是自愿離職而非因工傷原因離職。因此，建議您在等待工傷認(rèn)定結(jié)果出來之前，先不要輕易辭職。

2、發(fā)生工傷且已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，離不離職都不影響工傷保險(xiǎn)待遇，且傷殘職工的工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)償金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇，需要解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)領(lǐng)取。

3、沒有影響。但是勸你不要離職，因?yàn)椴浑x職對(duì)你更有利。正常情況下，員工做了工傷認(rèn)定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現(xiàn)在，你已經(jīng)被認(rèn)定工傷，就可以享受工傷待遇，報(bào)銷治療費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用。

4、申請(qǐng)辭職不會(huì)對(duì)賠償產(chǎn)生影響，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

5、可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。相關(guān)法律條例如下。

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