本篇文章給大家談?wù)勈裁辞闆r下可以申請(qǐng)停薪留職，以及什么情況下可以申請(qǐng)停薪留職工作對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請(qǐng)停薪留職的條件
• 2、國企職工停薪留職規(guī)定
• 3、什么情況可以辦停薪留職

申請(qǐng)停薪留職的條件

停薪留職的條件如下：久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。

下列情況可以停薪留職：久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。停薪留職算工齡。停薪留職的時(shí)間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。

久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的職工，按自動(dòng)離職處理。一般“停薪留職”的時(shí)間一般不超過二年。

凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。什么情況可以停薪留職？凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。

什么情況可以停薪留職凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：（一）久病不愈超過一個(gè)月者；（二）因特殊情況暫時(shí)不能上班者。要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。

如果作了停薪留職申請(qǐng)，卻未經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃峙鷾?zhǔn)就擅自離職的，要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來做處理。

國企職工停薪留職規(guī)定

1、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、國企職工停薪留職規(guī)定停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。

3、法律主觀：公司強(qiáng)行停薪留職規(guī)定有，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，若是對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理結(jié)果不滿意的，勞動(dòng)者可以提起仲裁。

4、根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》規(guī)定：企業(yè)的固定職工要求“停薪留職”去從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營， 對(duì)于發(fā)揮富余職工的積極性，克服企業(yè)人浮于事的現(xiàn)象，有一定好處。

5、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知》的規(guī)定，國企可以停薪留職，但停薪留職的時(shí)間不能超過兩年，停薪留職是一種靈活的用工方式，可以為企業(yè)和員工提供更多的選擇和機(jī)會(huì)。

什么情況可以辦停薪留職

1、凡是企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職。久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。企業(yè)不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的職工，按自動(dòng)離職處理。

2、停薪留職的條件如下：久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。

3、下列情況可以停薪留職：久病不愈超過一個(gè)月者；因特殊情況暫時(shí)不能上班者。停薪留職算工齡。停薪留職的時(shí)間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。

4、什么情況可以停薪留職凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：（一）久病不愈超過一個(gè)月者；（二）因特殊情況暫時(shí)不能上班者。要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，報(bào)所在單位批準(zhǔn)。

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