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工傷鑒定流程怎么走?工傷鑒定需要多長時間?
工傷審批要60天。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候 工傷 案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。
勞動局工傷認定流程是如何進行的
1、勞動局工傷認定流程：職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定程序如下：首先需要向當地勞動部門申請工傷認定，這是獲得賠償的前提。填寫一份工傷申請表，準備好身份證復印件和疾病證明書。認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數額的依據。
3、工傷認定的流程如下：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)填寫《工傷認定申請表》。
4、工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、認定，勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經辦機構。
6、具體流程： 工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷傷殘等級鑒定流程具體是什么
傷殘鑒定申請流程： 提交申請：申請人需攜帶身份證、工傷保險證、醫療證明等相關材料到當地的人力資源社會保障部門或者工傷保險定點醫院進行申請。
傷殘等級鑒定流程如下：填寫傷殘評定申請書。攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的c、片及診斷報告。從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄。
工傷傷殘鑒定流程是：因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，并做出等級或結論，并予以公布。
鑒定傷殘等級的流程如下： 當事人應該申請進行工傷認定，并且獲得工傷認定書； 當事人應該攜帶相關資料到當地社保機構申請傷殘等級鑒定評定。
具體流程包括申請、鑒定、審核、發放救濟款。在我國，傷殘等級是根據《中華人民共和國傷殘軍人保障法》和《中華人民共和國殘疾人保障法》規定進行評定的。
工傷鑒定需要走什么流程
工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。
法律主觀：工傷鑒定需要的材料為：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；職工本人身份證明。
工傷鑒定程序概述： 工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和 工傷 職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
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