1. 案例一某違反公司流程被開除

某在公司擔任銷售經理一職，因為工作繁忙，他在處理客戶信息時，沒有按照公司規定的流程進行，而是自行處理。結果，因為客戶信息處理不當，導致公司損失了一筆重要的業務。在公司調查后，某因為違反公司流程規定被開除。

2. 案例二李某因違反公司流程被罰款

李某在公司擔任行政主管一職，因為疏忽大意，他在處理公司采購時，沒有按照公司規定的流程進行，而是直接與供應商進行了交易。結果，因為供應商的信譽不好，導致公司采購的物料存在質量問題。在公司調查后，李某因為違反公司流程規定被罰款。

3. 如何避免違反公司流程處罰規定

（1）認真閱讀公司規定在入職時，員工應認真閱讀公司的規定，了解公司的流程規定，避免因為疏忽大意而違反公司的規定。

（2）嚴格按照流程進行在工作中，員工應嚴格按照公司規定的流程進行，不要自行處理客戶信息或采購等事宜，以免因為處理不當而造成損失。

（3）及時上報問題如果在工作中遇到問題，員工應及時上報，不要自行處理，避免因為處理不當而帶來負面后果。

結論在企業中，流程規定是保證工作高效、有序進行的重要保障。員工應認真閱讀公司的規定，嚴格按照公司規定的流程進行，及時上報問題，避免因為違反公司流程處罰規定而帶來的不良后果。