強迫勞動是指強制他人從事某種勞動或工作，而該人沒有自由選擇的權利。強迫勞動具有嚴重的侵犯人權和違反勞動法的性質，因此被廣泛認為是違法行為。

在國際上，強迫勞動被視為一種嚴重的人權侵犯。根據聯合國《消除一切形式強迫勞動公約》，任何形式的強迫勞動都是禁止的。公約規定，強迫勞動包括所有形式的強制勞動或服務，無論是在公共場所還是在私人場所，都是違法的。

在中國，強迫勞動也被視為違法行為。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國刑法》，任何單位和個人都不得以任何形式強迫他人勞動。同時，如果有人被強迫勞動，可以向勞動監察部門或公安機關報案，相關部門將會依法處理。

然而，實際上，強迫勞動在一些地區和行業仍然存在。一些企業和工廠為了降低成本和提高效率，采取強迫勞動的方式，這不僅違反了法律法規，也損害了員工的權益和尊嚴。因此，需要加強監管和執法，嚴厲打擊強迫勞動的行為。

總的來說，強迫勞動是一種違法行為，不僅侵犯了人權，也違反了勞動法。我們應該加強法律監管，保護員工的合法權益，共同營造公平、和諧、有序的勞動環境。