本篇文章給大家談談工傷醫藥費帳戶處理，以及員工工傷發生的醫藥費用計入哪個科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工受傷醫療費怎么從公司賬戶付錢
員工受工傷之后費用的支付如下：員工受工傷之后，因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
如果是單位墊付的可以由單位扣除，剩余部分應該支付給員工。如果醫療費用是員工本人支付的，那么單位就應該全部支付給員工。直接問單位要就可以，單位不支付給員工就向勞動監察大隊投訴。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
員工住院的醫療費，如果是屬于工傷，公司應該支付的部分，計入到管理費用—勞保費或者福利費科目，具體的分錄如下：借：管理費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼等。
不可以直接轉帳，但是可以疾病為由向當地住房公積金管理中心申請提取住房公積金。
現金住院費/醫藥費如果公司執行了新會計準則，福利費用應該計入“應付職工薪酬”科目，如果沒有執行新會計準則，那么直接計入“管理費用”科目。
工傷出院后醫藥費怎么處理
法律分析：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
根據我國法律規定，工傷醫藥費報銷可以憑工傷職工身份證復印件、工傷認定結論、出院小結復印件、費用票據原件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等材料，由用人單位到醫保經辦機構申請報銷醫療費的。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第四十八條經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。
工傷認定下來后報銷醫療費的方法：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結算手續；申請人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續。
企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。 發生 工傷事故 后，向職工墊付醫藥費。借：其他應收款--保險公司或 社保 / 貸：現金(或銀行存款)。 保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)。
職工工傷醫藥費如何做賬?
1、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
2、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
3、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解
5、職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
6、如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。那么入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金或者是銀行存款。
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