本篇文章給大家談談疫情期間停工補償標準文件，以及公司有500人，因疫情期間停工停產，國家有補助嗎員工應該發工資嗎對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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揚州疫情管控期間工地停工，農民工有生活補助嗎
應該是沒有生活補助，農民工什么時候有過這服利的，農民工都是做一天得一天工資，不做是沒人給錢的。
其實 *** 也應該出臺新政策，讓農民工也和廠里一樣，停工也有保底工資，災難來的時候，農民工也能有生活保障。
災難來了工地停工，農民工只能從家里拿錢補貼生活，如果家里沒存款，生活都困難，現在農民工幾乎都為兒女買房了，都是貸款買房，有什么災難來了，工地停工，可能房貸都成問題了，更別說生活了。
農民工應該沒有生活補助，困難戶可能有生活補助，農民工是最辛苦的，但農村人四五十歲人，也只能在工地干活，到廠里沒文化干不來，年齡大了有的??也不收。
農民工只能在工地賣苦力，工地比較自由點，農忙時可以回家農忙，來去自由點，就是災難來了就不行了，工地第一個要停工，室外工作不好管理，只有停工，對沒有存款的農民工來說是個難關。
國家應該出新政策，就是災難來的時候，工地停工，應該給農民工生活上一點補助，也讓農民工心里溫暖點，天災無情，人有情。
平時工地停工可以不給生活上補助，像疫情期間本來農民工心里就發慌，在沒錢生活心里更慌，那日子更不好過，所以國家得多為農民工兄弟考慮一下。
我在網上看到一個農村男人，自己身體不舒服，明明沒出過遠門，一直在家，他報警說自己去過揚州重災區，讓警察帶他去醫院檢查，檢查下來什么事沒有。
后來警察一查，這男人行程碼是綠碼，那里沒去過，就是為省點檢查費用，說自己從重災區來的，后來被行拘了，如果農民有錢，誰愿意干這事，都是被錢必到這份上了，國家真應該多關心農民工，多少農民為沒錢，小病都不看，拖成大病，在想看太晚了，還是沒錢鬧的。謝謝
抗擊疫情停工期間工資怎么發放呀， *** 相關部門有規定嗎
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2020年03月30日
關注人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知
2020年01月24日人社部
人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知
人社廳明電[2020]5號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，維護職工合法權益，保障企業正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定，現就有關問題通知如下：
一、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因 *** 實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者 *** 采取的緊急措施結束。
二、企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
三、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
四、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
人力資源社會保障部辦公廳
2020年1月24日
以上，請詳讀，不理解的可以咨詢我！
公司有500人，因疫情期間停工停產，國家有補助嗎員工應該發工資嗎
其實這期間，中小企業真是為難，國家明確規定需要發工資，但是這期間，待崗員工沒有為公司創造價值，公司沒有收入，相反還有水電費、租金、工資等支出。如果不發工資，就是忽視國家規定，也是寒了員工的心，復工工作也不好開展。
關于疫情期間停工補償標準文件到此分享完畢，希望能幫助到您。
adminllh
