本篇文章給大家談談工傷輕傷賠償標準2017，以及工傷輕傷賠償標準2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷輕微傷怎么賠償
• 2、工傷輕傷的賠償標準
• 3、工傷賠償標準2017
• 4、工傷輕傷怎么賠償標準

工傷輕微傷怎么賠償

工傷輕微傷賠償的標準具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

輕微傷害的民事賠償標準是，以實際損失與法定標準與項目，來計算賠償額度。

工傷鑒定輕傷單位如何賠償 工傷輕傷，如果不構成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫療費用，誤工工資等。

工傷是有賠償的，這個是法律規定的內容，如果說用人單位有參加社會保險中的工傷保險，那么在員工發生工傷的情況下，可以要求保險公司承擔賠償責任，如果沒有參保，那么就由用人單位賠償給勞動者。

法律主觀：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

你好，根據規定 工傷 造成 輕微傷 的 賠償標準 ：一)職工工傷治療、醫療期間的待遇 工傷職工到指定醫院治療工傷或 職業病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫療費 、藥費、就醫路費全額報銷。

工傷輕傷的賠償標準

法律主觀：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷輕微傷賠償的標準具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷 輕傷，如果不構成 傷殘 的，可以獲得的賠償主要有： 醫療費用 ，誤工 工資 等。具體標準須根據工傷人員工傷資水平、所處地區、是否形成勞動能力障礙及障礙等級、是否 解除勞動關系 等因素來確定。

工傷賠償標準2017

1、法律主觀：根據相關法律規定，“ 工傷 九級 賠償標準 2021工傷九級 工傷賠償標準 ”的解答如下： 2017年 九級工傷 賠償標準是： 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。

2、根據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，一次性死亡補助標準為36396元×20＝727920元。由于《工傷保險條例》在全國統一實施，全國一次性工傷賠償金統一標準為727920元。

3、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

4、因此2017年最新一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元（全國一口價）【依據：《工傷保險條例》第三十九條；《廣東省工傷保險條例》第三十七條。

工傷輕傷怎么賠償標準

工傷輕微傷賠償的標準具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷鑒定輕傷單位如何賠償 工傷輕傷，如果不構成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫療費用，誤工工資等。

從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標準為：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀： 工傷輕傷賠償標準： (一)職工工傷治療、醫療期間的待遇 工傷職工到指定醫院治療工傷或 職業病 所需的掛號費、診療費、住院費、 醫療費 、藥費、就醫路費全額報銷。

二級工傷賠償標準 保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

工傷輕傷賠償標準2017的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷輕傷賠償標準2022、工傷輕傷賠償標準2017的信息別忘了在本站進行查找喔。