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員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用
公司員工被認定為工傷的，應該有以下賠償：工傷醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。
員工工傷死亡單位需要賠償哪些費用 職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。
工亡后公司還需要賠償的內容如下：喪葬補助金，6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發給親屬；一次性工亡補助金，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
員工發生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
企業職工享受社保工傷待遇過程中死亡后,可以要求用人單位賠償嗎
1、員工因為自己的過錯，使自己受到傷害，盡管可以享受工傷保險待遇，但并不能因此免除自己的賠償責任。享受工傷保險待遇和承擔經濟損失二者并不相悖，工傷待遇是法律賦予工傷職工應享受的權利，賠償損失是法律規定違紀職工應承擔的義務。
2、可以要求用人單位賠償。工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。
3、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
4、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷死亡社保賠了單位還賠嗎
工傷死亡社保賠了單位不需要賠，具體如下：工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
員工工傷死亡社保賠付后，公司還需賠付嗎 工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
員工工傷死亡企業要賠嗎
1、法律分析：工傷死亡公司是要賠錢的。根據我國法律的規定，勞動者因工傷死亡的，勞動者的近親屬可以領取從工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、若用人單位未如實按照工資發放標準為工亡職工申報并交納工傷保險費，且社會保險經辦機構對此不能補辦，導致其供養親屬無法足額享受撫恤金的，部分地區的裁審機構就其差額部分判決由用人單位承擔賠償責任。
3、另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。
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