今天給各位分享不服工傷認定向誰申請復議的知識，其中也會對工傷不服申請復議的規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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對工傷認定決定不服的應當如何處理
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
法律分析：對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。
對工傷認定不服的，可以在六個月的有效期間內依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應的證據材料；或者也可以先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟。
不服人社局工傷認定行政復議
1、在適用《 工傷認定辦法 》第十九條規定時，當事人對工傷認定結論不服的，應按照《 工傷保險條例 》第五十三條規定執行；當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。
2、(一)行政復議：(1)申請人——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。(3)行政復議機關——作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門作出工傷認定的勞動部門的本級人民 *** 。
3、工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
工傷不服申請復議的規定
工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
但是對于超過工傷認定時效的情況，只要不超過《保險條例》規定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事 訴訟 ，維護自己的權益。
對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
(一)行政復議：(1)申請人——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會組織。(2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。(3)行政復議機關——作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門作出工傷認定的勞動部門的本級人民 *** 。
復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當地人民 *** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內申請。
對工傷認定不服如何訴訟
對工傷認定不服的可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門作出的除工傷認定決定以外的其他工傷認定行政行為或者行政不作為不服的，可以申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟；也可以直接提起行政訴訟，人民法院應當依法受理。
可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
工傷行政復議去哪個部門
1、對海關、金融、國稅、外匯管理等實行垂直領導的行政機關和國家安全機關的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復議。
2、工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
3、法律分析：需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民 *** 申請行政復議。需要提交復議申請書；工傷認定決定書以及申請工傷認定時提交的相關材料。
4、工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳（局）申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民 *** 申請復議。
5、井作出行政復議決定的一種法律制度。 工傷認定行政復議是行政機關內部監督和糾錯機制，也是國家行政救濟機制的重要環節。工傷行政復議有特定的法定程序，無論是申請人還是行政機關，都須嚴格按照程序要求開展活動。
6、工傷認定 不服行政復議該怎么辦 工傷認定不服行政復議帶上 工傷認定書 、個人 身份證 、行政復議申請到上一級勞動部門或者主管該勞動部門的 *** 法制辦提出。
工傷認定不服怎么申請行政復議
1、工傷認定結論不服，應該向上級勞動行政部門或本級人民 *** 申請行政復議。
2、法律分析：當事人對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
3、當事人對工傷認定結論不服的，應按照《工傷保險條例》第五十三條規定執行；當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復議不是前置程序。
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