本篇文章給大家談談工傷10級7個月工資，以及工傷10級7個月工資怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級工傷公司要賠幾個月工資?
• 2、十級傷殘賠金七個月工資是發生工傷當月的工資嗎?
• 3、十級傷殘的賠償數額是七個月的本人工資總數嗎?
• 4、工傷10級一般能賠償多少錢
• 5、工傷10級大概賠償下來多少錢

十級工傷公司要賠幾個月工資?

定傷殘的標準是什么醫院證明；公安部關于道路交通事故傷殘評定的標準。十級傷殘賠幾個月工資十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

法律主觀：10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。

十級傷殘賠金七個月工資是發生工傷當月的工資嗎?

不是，會根據員工整年的平均工資進行理賠。不是根據當月的工資。

法律分析：勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

十級工傷一次性傷殘補助金是7個月勞動者工資。但是工傷待遇不僅是一次性傷殘補助金。

當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。

四川工傷10賠償標準的規定十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

十級傷殘的賠償數額是七個月的本人工資總數嗎?

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關規定，對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

十級傷殘賠幾個月工資十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

四川十級工傷的賠償標準是傷殘補助金為七個月的本人工資，住院伙食補助費的賠償標準按照本單位的工作人員出差標準的70%來賠償，停工留薪期的待遇是原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日為止。

工傷10級一般能賠償多少錢

1、十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫療費。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

3、如果是十級工傷，具體賠償如下：n十級工傷，一次性傷殘補助金為7個月本人繳費工資。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫療補助費和一次性傷殘就業補助費賠償。

4、只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，賠償金額是法定的。正常情況下，工傷十級“三個一次性”（一次性工傷傷殘補助金、一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金）一般能賠到5到7萬元之間。

工傷10級大概賠償下來多少錢

1、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫療費、精神損害賠償金、營養費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔。 我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

2、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

3、工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、如果你不解除或者終止勞動合同，只享受工傷一次性傷殘補助金，為你本人受傷前7個月工資（十二個月平均工資）。假定你月工資5000元，則是35000元；你月工資8000元，則是56000元。

5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

6、法律分析：十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

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