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發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎
不可以的。補繳工傷保險后可以享受工傷待遇，僅限于新發生的費用。當用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；補繳工傷保險費、滯納金之后，由工傷保險基金和用人單位依照規定支付新發生的費用。
法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。 并由此造成死亡、暫時或永久 喪失勞動能力 時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
工傷所需賠償的 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷醫療補助金 、一次性工傷 就業補助金 等都有公司承擔；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔一次性傷殘就業補助金，剩余的則應由社保部門承擔。
用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，新發生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》和本辦法的規定支付。
發生工傷補繳社保違規嗎
1、算騙保。根據《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
2、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。
3、可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
4、工傷發生后補繳社保不算騙保。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
5、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的 工傷保險 費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
事故發生后工傷保險可以補繳費嗎
工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全，已經過去的部分是無法再次繳納的。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
工傷保險能補繳費嗎怎么交
1、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
2、工傷保險 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。根據《 工傷保險條例 》中的第六十二條的相關規定，用人單位需要按照相關的法律規定，對勞動者依法繳納相應的工傷保險。
3、工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
4、工傷保險 是可以補繳的，用人單位在補繳工傷保險時自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
5、工傷保險費用由用人單位攜帶營業執照、登記證書等材料去社保經辦機構補繳。用人單位未繳納工傷保險費的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令其限期補繳工傷保險費。
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