本篇文章給大家談談工傷傷殘賠償金支付方式，以及工傷傷殘賠償費用由誰承擔對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償標準計算方法
1、工傷賠償計算：護理費=統籌地區上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮居民人均可支配收入×20；配偶供養親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當地社平工資×6；其他。
2、工傷賠償計算方法：醫療費。醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額；住院伙食補助費。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%；交通食宿費。
3、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
工傷賠償項目及計算方法
1、工傷賠償計算方法：醫療費。醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額；住院伙食補助費。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%；交通食宿費。
2、具體如下：（1）工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。
3、工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
工傷賠償款分幾次到,工傷事故賠償流程
1、工傷賠償款賠償方式 發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。所以是分兩次到賬的。
2、法律分析：工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因為工傷賠償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險基金給的。
3、級工傷所獲得的賠償不是分兩次支付，認定10級工傷之后，員工可以獲得一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，誤工費，營養費，醫療費作為賠償，這些賠償費用可以由工傷保險基金支付，也可以由用人單位支付。
4、工傷傷殘10級賠償只能發一次，員工不能反復索要工傷賠償金，10級工傷的賠償項目包括：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。
工傷評殘后誰給賠償金
發生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘賠償金支付方式的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷傷殘賠償費用由誰承擔、工傷傷殘賠償金支付方式的信息別忘了在本站進行查找喔。
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